Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет

malinka_A (автор вопроса)  31 балл, г. Люберцы
2 сентября 2015 в 15:56
Добрый день.
Подскажите пожалуйста.
 Сотрудница продлевает срок по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
До 1,5 мы выплачивали пособия.Счёты
А вот от 1,5 до 3 надо ли перечислять какие либо пособия? 
Слышали по 50р. ежемесячно, но кто то говорит, что надо, кто не надо.А?
Помогите разобраться.Цветы
rolga_23  106 060 баллов
2 сентября 2015 в 16:09
50 баллов Добавить баллы
Добрый день.

После достижения ребенком возраста 1,5 года данное пособие будет предоставляться только в виде компенсации от работодателя в размере 50 руб. в месяц.
Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110
Глбух Юлия  1 076 баллов, г. Калининград
2 сентября 2015 в 16:21
Добрый день. 
Пособие по уходу за ребенком до 3х лет будет составлять 0 рублей 00 копеек. 
В данный момент выплата предусмотрена только до 1,5 лет.
 Вам положена только компенсационная выплата в размере 50 рублей .
Законопроект, предусматривающий выплату пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, все еще  на рассмотрении..
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
2 сентября 2015 в 16:31
Здравствуйте.
Цитата (malinka_A):Слышали по 50р. ежемесячно, но кто то говорит, что надо, кто не надо.
Надо выплачивать компенсацию только при наличии заявления сотрудницы на эту выплату.
Компенсация 50 руб/мес. выплачивается находящимся в отпуске по уходу, поэтому ее можно было выплачивать параллельно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сотрудница напишет заявление с просьбой о выплате 50 рублей за более ранний период, а не только с 1,5 до 3 лет, то можно выплатить компенсацию за 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления.
rolga_23  106 060 баллов
2 сентября 2015 в 16:52
"Сайт Государственной инспекции по труду ", 2014

 Вопрос: Подскажите порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб. Дело в том, что в некоторых организациях это пособие платят с рождения ребенка до 3 лет, а в некоторых - с 1,5 лет до 3 лет. Как правильно?

Ответ: Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет в размере 50 руб. установлен разд. II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - Постановление).

В частности, решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

О.П.Родина
12.03.2014
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер