Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Попадает ли организация, предоставляющая услуги в области бухгалтерского учета по коду ОКВЭД 74.12, в категорию компаний-аутсорсеров?

4 сентября 2015 в 16:16
Добрый день!
Организация занимается предоставлением услуг в области бух.учета, оквэд 74.12. Зарегистрирован уставный капитал 10 000руб. УСН 6%.
Сейчас вычитала, что компании-аутсорсеры с 2016года должны применять ОСНО и УК должен быть не менее 1млн руб.
Подскажите, пж-та, попадаем ли мы под эту категорию?
4 сентября 2015 в 19:26
Добрый день.
Компания-аутсорсер за определенную плату предоставляет работников компании, которая в них нуждается. При этом работники числятся в штате аутсорсера (который заключает с ними трудовые договоры, выплачивает зарплату, пособия и т. д.), а фактически работают в организации, которая никаких договоров с ними не заключает.  
Если ваши работники трудятся на созданных вашей организацией рабочих местах и лишь выполняют работу по оказанию услуг ведения бухгалтерского учета клиентам, заключившим соответствующие договоры с вашей организацией, никаких рисков не возникает.
Naaatta  31 467 баллов, г. Новосибирск
4 сентября 2015 в 19:47
Добрый день.
Цитата:Компания-аутсорсер за определенную плату предоставляет работников компании, которая в них нуждается
Это аутстаффинг.
Аутсорсинг - передача бизнес-процесса другой компании.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
4 сентября 2015 в 20:51
Да, спасибо! Заблудилась в двух соснах, перепутав названия. Грустный
Суть нововведений изложена в новой главе 53.1 ТК РФ "ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)", вступающей в действие с 01.01.2016.
Запреты и ограничения вводятся в отношении заемного труда, т. е. труда, осуществляемого работниками по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. В не очень любимой мною терминологии Улыбаюсь запрет касается аутстаффинга и не распространяется на аутсорсинг.
То есть суть данного выше ответа остается прежней. Так по крайней мере понимаю грядущие изменения я.
Naaatta  31 467 баллов, г. Новосибирск
4 сентября 2015 в 20:55
Цитата (Al-ra5):запрет касается аутстаффинга и не распространяется на аутсорсинг.
Ну да, так и есть.
7 сентября 2015 в 08:46
Спасибо большое за разъяснения.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер