Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отмена надбавок к окладу после специальной оценки условий труда

21 сентября 2015 в 14:54
по итогам аттестации рабочих мест в 2012г. предприятию установили 2 класс по травмоопасности. Приказом по предприятию утвердили надбавку к окладу 4% и дополнительный отпуск 7 дней бухгалтерам. Директор конечно же все это не соблюдал и решил оплатив 2200руб за проведение спецоценки условий труда отменить все эти компенсации. Вопрос зачем эта аттестация, если одна и та же организация "Центр охраны труда АиС" сначала рекомендует компенсации, а потом за повторные деньги отменяет эти рекомендации?
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
21 сентября 2015 в 14:57
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
21 сентября 2015 в 15:43
извините пожалуйста, а была очень взволнована
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
21 сентября 2015 в 19:58
25 баллов Добавить баллы
Добрый день.
К сожалению для работника, я встану на сторону работодателя.
Объясню по порядку.
1. Не понятно с чего вообще взялась травмоопасность 2 класса. (бухгалтер - не слесарь. а даже у слесаря на 3.2 ОЧЕНЬ тяжело натянуть - только если фиксированная рабочая поза и все такое....)
2. При подаче запроса на проведение СОУТ - комиссия работодателя сама выбирает факторы по которым будет проводиться оценка, а аттестующая организация смотрит, соглашается и проводит.
3. СОУТ для офисных рабочих мест проводится, в основном, только по фактору Освещенность (для справки - при работе с ПК норма составляет 300-600 люкс.)
и скорее всего они у Вас соблюдаются. (а если работодатель еще и установил новые светильники или поставил настольные лампы - тогда вообще ВСЕ замечательно будет по этому фактору)
4. СОУТ и нужна для того, чтобы отменить льготы тем, кто ФАКТИЧЕСКИ не работает во вредных условиях труда.

Для Вас могу сказать лишь про одно - как работник, Вы вправе были присутствовать на замерах, (более подробно - в ФЗ-426 от 28.12.2013).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер