Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выдача денежных средств под отчет работнику, находящемуся на больничном

23 сентября 2015 в 09:48
Доброе утро!
Заранее прошу прощение за выбор раздела форума, более подходящего ничего не нашла...
Очень прошу помочь в решение одного вопроса.  Необходимо выдать под отчет денежные средства сотруднику (на приобретение подарков детям), служебная записка была написана заренее (о перечисл.ден.ср-в офис-менеджеру) и согласована у руководителя. В день когда до бухгалтерии дошел приказ и эта служебная, этот сотрудник заболел (будет б/л). Подарки поедит покупать другой сотрудник (на него мы не можем переделать документы на выдачу под отчет (свои нюансы)). Чеки будут в период болезни сотрудника, которому будут выданы ден.ср-ва в под отчет, чем грозит перечисление ден.ср-в сотруднику, находящемуся на б/л и наличие чеков в период болезни?
Заранее большое спасибо!
Nataly S Консультант
28 сентября 2015 в 23:39
Здравствуйте.
Цитата (Ирина02032011):Чеки будут в период болезни сотрудника, которому будут выданы ден.ср-ва в под отчет, чем грозит перечисление ден.ср-в сотруднику, находящемуся на б/л и наличие чеков в период болезни?
Дотошный сотрудник ФСС может квалифицировать выход работника на работу для получения денежных средств и дальнейшее приобретение подарков как нарушение режима. Как минимум не возместят пособие за дни выхода работника на работу, а могут упереться в нарушение режима и посчитать, что нужно возместить пособие с момента нарушения режима из расчета не выше МРОТ.

Имеет смысл оформить все документы по приобретению подарков на другого сотрудника.
29 сентября 2015 в 11:04
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Ирина02032011):Чеки будут в период болезни сотрудника, которому будут выданы ден.ср-ва в под отчет, чем грозит перечисление ден.ср-в сотруднику, находящемуся на б/л и наличие чеков в период болезни?Дотошный сотрудник ФСС может квалифицировать выход работника на работу для получения денежных средств и дальнейшее приобретение подарков как нарушение режима. Как минимум не возместят пособие за дни выхода работника на работу, а могут упереться в нарушение режима и посчитать, что нужно возместить пособие с момента нарушения режима из расчета не выше МРОТ.

Имеет смысл оформить все документы по приобретению подарков на другого сотрудника.
Спасибо большое!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер