Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных

Leena (автор вопроса)  0 баллов, г. Владимир
23 сентября 2015 в 11:25
Добрый день! Подскажите пожалуйста как посчитать отпускные .ИП принял сотрудника 11,08,14  с 01,09,15 он уходит в отпуск на 28 к.дн  но с 01.01.15 по 31,01,15 брал отпуск за свой счёт и с 01,08,15 по 31,08,15.Оклад 9000. авг -6428,57 сент,окт,ноябрь, дек по 9000. янв  0,февр-11000, март,апр, май, июнь, июль 11000, август 0. Спасибо!
nataa  66 730 баллов, г. Свердловская область
23 сентября 2015 в 14:46
28 баллов Добавить баллы
Добрый день!
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922. 
Для отпуска с 01.09.2015г. расчетным периодом будут 12 предыдущих месяцев, т.е. 01.09.2014-31.08.2015г.
При расчете исключаете периоды, когда за работник находился в отпуске без сохранения зарплаты.В числителе будет заработок за расчетный период, в знаменателе календ.дни, приходящиеся на отработанное время, т.е. 29,3 * 10мес.=293 календ.дня (при условии, что у работника не было других периодов неявок).

У  работника увеличился оклад с февраля 2015г. Уточните, повышение было индивидуальным или в целом по организации (филиалу, структурному подразделению)? Если повышение было не индивидуальным, то средний заработок необходимо проиндексировать  в соответствии с п. 16 Положения.
Можете воспользоваться калькулятором отпускных.
Leena (автор вопроса)  0 баллов, г. Владимир
23 сентября 2015 в 19:16
Повышение с 2015 г было в целом . В январе были праздники до 12 , работнику разрешено брать отпуск за свой счёт на 14 к.д. которые включаются в стаж при расчёте основного оплачиваемого отпуска.Как это всё учесть в расчётах, рабочий год у него увеличится на 47 дней (31 янв+30 авг-14 дн)или 31янв-11 праздничных дней- 14 разрешённых + 30 август=36 дней. Помогите с расчётом. Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  66 730 баллов, г. Свердловская область
24 сентября 2015 в 17:09
Цитата (Leena):Повышение с 2015 г было в целом
Уточните, с какого месяца было повышение окладов. Заработок за  предыдущие месяцы расчетного периода следует увеличить на коэффициент =11000/9000.
Цитата (Leena): В январе были праздники до 12 , работнику разрешено брать отпуск за свой счёт на 14 к.д. которые включаются в стаж при расчёте основного оплачиваемого отпуска.Как это всё учесть в расчётах, рабочий год у него увеличится на 47 дней (31 янв+30 авг-14 дн)или 31янв-11 праздничных дней- 14 разрешённых + 30 август=36 дней. Помогите с расчётом. Спасибо.
Уточните, с какого точно числа работником написано заявление о предоставлении отпуска без сохранения зар.платы.
Заявление написано и отпуск предоставлен с 01.01.2015г. по 31.01.2015г. или с 12.01.2015 по 31.01.2015г.? От этого будет зависеть и расчет среднего заработка, и рабочий год, за который предоставляется отпуск.
Leena (автор вопроса)  0 баллов, г. Владимир
25 сентября 2015 в 21:54
Повышение с января 2015г. Заявление написано с 01.01.2015г.
nataa  66 730 баллов, г. Свердловская область
26 сентября 2015 в 07:08
10 баллов Добавить баллы
Цитата (Leena):Повышение с января 2015г.
Тогда при расчете индексируете заработок за период с 01.09.2014 по 31.12.2014г.
Цитата (Leena):Заявление написано с 01.01.2015г.
Работнику предоставляется отпуск за рабочий год с 11.08.2014 по 10.08.2015г.
Работнику был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с 01.01.2015 по 31.01.2015г. и с 01.08.2015 по 31.08.2015г. В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включаются 14 календ.дней отпуска без сохранения зарплаты. Рабочий год должен быть продлен на 48 (31-14+31) календ.дней. 
Т.о. работнику будет предоставлен отпуск за рабочий год 11.08.2014 - 27.09.2015г.

При расчете среднего заработка, календ.дни, приходящиеся на нерабочие праздничные дни,  не будут учитываться,  т.к. отпуска без сохранения зарплаты оформлены с 01 по 31 число месяца.
Natalie10  0 баллов
26 сентября 2015 в 13:24
Вопрос удалён модератором.
Юлия Радская Модератор
26 сентября 2015 в 17:56
Цитата (Natalie10):Добрый день. А какой точно в 2015 году  коэффициент для расчета среднего дневного заработка 29,3 или 29,4 ?
Добрый день.
Natalie10, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.
nataa  66 730 баллов, г. Свердловская область
26 сентября 2015 в 17:58
Цитата (Natalie10):А какой точно в 2015 году  коэффициент для расчета среднего дневного заработка 29,3 или 29,4 ?
29,3 - это не коэффициент, а среднемесячное число календарных дней, которое учитывается за месяц, при условии, что он отработан полностью
Данное значение применяется с 02.04.2014г.
Natalie10  0 баллов
27 сентября 2015 в 05:46
nataa, спасибо большое, теперь все ясно.  Просто подумала, что не стоит по такому, вроде,  банальному вопросу, создавать отдельную тему в вопросах на форуме.
Мария Ларичева Главный модератор
27 сентября 2015 в 12:36
Цитата (Natalie10):nataa, спасибо большое, теперь все ясно.  Просто подумала, что не стоит по такому, вроде,  банальному вопросу, создавать отдельную тему в вопросах на форуме.
Добрый день!
Natalie10, да, даже по такому "банальному" вопросу необходимо было создать новую тему, где можно было поставить ссылку на эту тему, чтобы было понятно, о чём идёт речь. Мы оставили ответ на Ваш вопрос в этой теме только в виде исключения. В следующий раз будут удалены и вопрос, и ответ на него. Поэтому прошу Вас в будущем действовать в рамках Правил форума.

Отвечать мне на это сообщение не нужно, просто примите его, пожалуйста, к сведению.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер