Добрый день!
Работаю по совместительству по срочному трудовому договору 4 часа в день (также есть основное место работы с трудовой). Я забеременела и сообщила об этом на работе по совместительству.
мне предложили доработать до декрета, принести больничный по БИР и следующим днем написать заявление на увольнение по собственному. Я знаю, что могу это заявление не писать и тогда они меня по закону уволят после родов, но так как я не хочу скандалить и за это место не держусь я предварительно дала согласие.

Вопрос: какие тут могут быть подводные камни?
1-могут ли мне не выплатить больничный по БИР? или выплатить не полностью?
2-через сколько дней по закону мне обязаны выплатить пособие по БИР после написания мной заявления на больничный по БИР?
3- если я пишу заявление на увольнение, то я теряю право на отгул отпускных, которые полагаются мне за 140 дней больничного по бир?
4-а если меня уволят в день родов, то я все-равно не получу компенсацию за отпускные, которые полагаются за 70дней больничного по бир, так как эти отпускные не могут быть выплачены и не подлежат компенсации (т. е. отпускные  можно ТОЛЬКО отгулять)
Спасибо за консультацию!