Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата больничного работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работающей при неполном рабочем дне

28 сентября 2015 в 16:15
Добрый день!

Сотрудница с 10.2014 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 05.2015 вышла на работу на неполный рабочий день. С 09.09.2015 по 18.09.2015 г. был предоставлен больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет. Какой расчетный период брать для начисления больничного 2013 и 2014 (среднедневной заработок составил 872 руб.) или же можно 2012 и 2013  (среднедневной заработок составил 1141 руб.). Второй вариант получается более выгодный для сотрудника.
Nataly S Консультант
29 сентября 2015 в 01:30
Здравствуйте.
Цитата (Charmant):Сотрудница с 10.2014 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 05.2015 вышла на работу на неполный рабочий день. С 09.09.2015 по 18.09.2015 г. был предоставлен больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет. Какой расчетный период брать для начисления больничного 2013 и 2014 (среднедневной заработок составил 872 руб.) или же можно 2012 и 2013  (среднедневной заработок составил 1141 руб.). Второй вариант получается более выгодный для сотрудника.
Сотрудница имеет право на замену 2014 года на любой более ранний год на основании пункта 1 статьи 14 Закона 255-ФЗ, так как в 2014 году имел место отпуск по уходу за ребенком. Для замены года необходимо заявление сотрудницы:
Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
 
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
На всякий случай http://www.buhonline.ru/pub/news/2015/2/9509
29 сентября 2015 в 07:44
Благодарю за быстрый и содержательный ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер