Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Ошибка в трудовой книжке: неверно указана должность

1 октября 2015 в 15:06
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Обнаружила что внесла не верную запись о приеме на работу.Написала не верную должность сотруднику. Как правильно исправить. И нужно ли занова писать шапку организации.
Прикреплено 2 файла:
rolga_23  106 875 баллов
1 октября 2015 в 15:14
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Светлана Петрозаводск):И нужно ли занова писать шапку организации.
Добрый день.

Название организации переписывать не требуется, если вы допустили ошибку только в должности.

Правилами 225 . В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
 
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Пункт 1.2 Инструкции определяет, каким образом должно быть внесено исправление в запись, содержащуюся в соответствующем разделе трудовой книжки:
- после соответствующей последней в данном разделе записи указываются последующий порядковый номер и дата внесения записи;
- в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна" и после этого производится правильная запись;
- в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
1 октября 2015 в 15:19
Решила прописать наглядно запись чтобы  не ошибиться.

22    23 06 2015   Запись за №21 недействительна    Приказ от 23.06.2015 №20/ЛС

23    23 06 2015   Принят на должность водителя        Приказ от 23.06.2015 №20/ЛС

Все верно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  106 875 баллов
1 октября 2015 в 15:21
Неверно!

22    23 06 2015   Запись за № 21 недействительна   Принят на должность водителя        Приказ от 23.06.2015 №20/ЛС
1 октября 2015 в 15:23
Т.е. все на одной строке? Сотрудник увольняеться. Затем будет запись об увольнением  под №23?
rolga_23  106 875 баллов
1 октября 2015 в 15:29
Цитата (Светлана Петрозаводск):Т.е. все на одной строке?
Да.
Цитата (Светлана Петрозаводск):Затем будет запись об увольнением  под №23?
Верно! или запись о переводе
1 октября 2015 в 15:30
Увольнение. Большое спасибо за ответ!!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер