Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Исправление ошибки в трудовой книжке

1 октября 2015 в 20:53
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как исправить ошибки в трудовой книжке, суть такова, неверно указана дата о приеме на работу и нарушена хронология записей о приеме и увольнении. Сотрудник  работает одновременно в двух фирмах.
запись 11. 21.12.2011 Принят в ООО УСК
             12. 02.07.2012 ПРинят по совместительству в ООО СтальДизайн
             13. 21.02.2014  Уволен с ООО СтальДизайн
             14. 25.02.2014 Принят в ООО ПКФ СтальДизайн   ( по приказу дата должна быть 03.03.2014)
             15. 28.02.2014 Уволен ООО  УСК  

             16. 01.07.2015  Принят по совместительству ООО АВАНГАРДСТАЛЬ

Скан трудовой книжки прикрепляю.

КАк исправить дату приема на работу, как должна звучать формулировка этой записи, где ее пишут,  от какого числа и после какой записи?
Как восстановить хронологию записей?

Заранее благодарю!Цветы
Energizer  12 573 балла, г. Москва
5 октября 2015 в 11:33
33 балла Добавить баллы
Добрый день !
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
"О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

 В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Таким образом  из приведенных выше документов не следует  что вы должны исправлять все записи, которые идут после неправильной записи и восстанавливать хронологию. Достаточно после последней записи сделать запись о том что " запись под таким-то номером неправильная " и внести правильную запись под следующим номером. Однако это может сделать только тот кто внес эту неправильную запись.
5 октября 2015 в 20:45
огромное спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер