Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении

5 октября 2015 в 04:20
Здравствуйте! Проверьте меня по подсчету количества дней отпуска. Работник был принят 06.05.2013. Увольняется 05.10.2015. В отпуске не была ни разу, ни в ежегодном ни в отпусках без сохранения зарплаты. Количество дней отпуска равно 36.
У меня получилось
с 06.05.2013 по 06.05.2014-12 месяцев
с 06.05.2014 по 06.05.2015 -12 месяцев
с 06.05.2015-по 05.10.2015 -5 месяцев
12+12+5=29 месяцев
29 месяцев умножить на 3 дня отпуска=87 дней положено ей оплатить при увольнении. Правильно? Спасибо
Аделия  46 466 баллов, г. Ижевск
5 октября 2015 в 04:36
Здравствуйте.
Цитата (kadrovik anna):12+12+5=29 месяцев
Вы ей должны.Но я думаю здесь может быть нюанс.Удлиненный отпуск за вредность или такие категории?Уточните...
5 октября 2015 в 05:29
Вредность была, но ее должность не попадала. 36 дней-это 28 дней основных и 8 дополнительных за то что Иркутская область приравнена к районам севера. Врач работала по совместительству
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  214 098 баллов, г. Омск
5 октября 2015 в 09:20
Добрый день!

Цитата (kadrovik anna):06.05.2013 по 05.05.2014-12 месяцев
с 06.05.2014 по 05.05.2015 -12 месяцев
Правильно считать так.

Количество дней компенсации рассчитано верно.
5 октября 2015 в 10:02
Спасибо. Значит правильно подсчитала
Аделия  46 466 баллов, г. Ижевск
5 октября 2015 в 11:35
Здравствуйте.Я согласна с Юлей.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер