Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отличия срочного трудового договора и договора возмездного оказания услуг

Гаааалина (автор вопроса)  359 баллов, г. Нижний Новгород
5 октября 2015 в 17:02
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться. У ИП численность 44 человека, все оформлены по трудовым договорам. Надо принять троих работников, для которых работа будет только на 2,5 месяца. Руководитель говорит, что принимай срочным договором на 2,5 месяца, потом если что продлим, работники согласны. Как правильнее это сделать : срочный трудовой договор или договор возмездного оказания услуг (т.е. договор подряда)? Какие у них особенности отличия? Спасибо заранее!
Nataly S Консультант
6 октября 2015 в 00:06
Добрый вечер!
Цитата (Гаааалина):Помогите пожалуйста разобраться. У ИП численность 44 человека, все оформлены по трудовым договорам. Надо принять троих работников, для которых работа будет только на 2,5 месяца. Руководитель говорит, что принимай срочным договором на 2,5 месяца, потом если что продлим, работники согласны. Как правильнее это сделать : срочный трудовой договор или договор возмездного оказания услуг (т.е. договор подряда)?
Ответ на вопрос зависит от того, чем будут заниматься принятые работники. Например, продавца в магазин принять по договору ГПХ невозможно, а для поклейки обоев в офисе логичнее заключить договор ГПХ.

Почитайте:
http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/4/9707
Трудовой договор и договор ГПХ: в чем разница?
Гаааалина (автор вопроса)  359 баллов, г. Нижний Новгород
6 октября 2015 в 08:53
Спасибо за все ответы.Наверное, я не совсем понятно задала вопрос.Понятно, что срочный -это разновидность трудового. Нас интересуют либо срочный договор, либо договор гпх. Характер работы: пусконаладочные работы на судне и через 2,5-3 месяца судно сдаем. Потом эти работники долго не нужны будут или вообще не нужны и они тоже это понимают и согласны на такие договора. Вопрос лишь в том: срочный или ГПХ? А про разницу трудового и ГПХ я понимаю, нет нигде нюансов срочного. Применимо ли это все к ИП на УСН?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
6 октября 2015 в 23:16
Цитата (Гаааалина):нет нигде нюансов срочного
Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор

Можете воспользоваться Поиском по сайту или Поиском по форуму, набирая в поисковой строке интересующее Вас словосочетание, например, "срочный трудовой договор", получите список тем, где этот вопрос обсуждался.
Гаааалина (автор вопроса)  359 баллов, г. Нижний Новгород
8 октября 2015 в 10:05
Да, спасибо, так и сделала.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер