Добрый день! У нас был трудовой спор с ИП "о внесении изменений в трудовую книжку и не согласием с причиной увольнения", на который суд вынес решение в пользу сотрудника. В итоге ИП с этим не согласился и подал аппеляцию, а в это время-закрылся. Т.о. сотрудник не может получить решение и изменить запись. Правомерно ли действие ИП и что делать сотруднику, ему нужно было изменить запись в трудовой книжке, а менять ее некому?
Параллельно подавали жалобу в трудовую, трудовая вообще не отреагировала.
Спасибо!