Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать выходное пособие?

Фантик (автор вопроса)  0 баллов, г. Мурманск
9 октября 2015 в 10:19
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник уволен 30.10.15 по статье 81,п. 2, ч. 1, нужно рассчитать выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать. Вопрос удалён модератором. спасибо)))))
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
9 октября 2015 в 11:12
Цитата (Фантик):Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник уволен 30.10.15 по статье 81,п. 2, ч. 1, нужно рассчитать выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать. И как правильно в 1 с З/пл провести. спасибо)))))
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
nataa  66 800 баллов, г. Свердловская область
12 октября 2015 в 17:39
0 баллов Добавить баллы
Добрый вечер!
При расчете среднего заработка, в т.ч. и выходного пособия, руководствуйтесь Положением, утв. ПП№ 922.
При увольнении 30.10.2015г., расчетным периодом будет 01.10.2014-30.09.2015г.
Ни ТК РФ, ни данное Положение не регламентирует расчет именно среднего месячного заработка, но как правило,  оплачиваются рабочие дни за период ( в вашем случае с 31.10.2015 по 29.11.2015г.) согласно п.9 Положения:

9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. 


Посмотрите также тему  http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1090113#1090113
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер