Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

26 октября 2015 в 16:13
Добрый день! Подскажите пожалуйста верным ли будет расчёт?

Сотрудник принят 17.08.15 уволен будет 30.10.15.
Компенсация положена за 2 мес. (2*2,3333 = 4,67 к/д)

Верным ли будет расчёт календарных дней?
август 29,3/31 * (31-16) = 0,9451*15= 14,1774 к.д
сентябрь отработан полностью = 29,3 к.д
Итого 43,4774 к/д
Отпусков без содержания не было, больничных тоже.

Заработок = 15 000 авг ( с 17.08 по 31.08)+ 30 000 сент = 45 000/43,4774 = 1 035,02
1035,02 * 4,67 к/д =  4 833,54 компенсация

Благодарю за помощь! Счёты

Или за август считать 29,3 к/д ? т.к там нет больничных и отпусков б/с?  Кирпичная стена
БухОнлайн Редакция
27 октября 2015 в 17:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Новости и статьи
Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата 7 июля 2014
Минфин сообщил, доходом какого налогового периода являются компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата за прошлый год, выплаченные в 2015 году 16 июня 2015
Компенсации за неиспользованные отпуска не могут быть списаны в расходы за счет созданного резерва предстоящих расходов на оплату отпусков 29 мая 2012
Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении работника 15 февраля 2013

Вопросы на форуме
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком 22 октября 2015
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 19 октября 2015
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 14 октября 2015
Приказ на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении 1 октября 2015

Ответы чиновников
Трудовые отношения 15 января 2014
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
nataa  66 927 баллов, г. Свердловская область
27 октября 2015 в 19:36
42 балла Добавить баллы
Добрый вечер!
Цитата (Хельга2003):Или за август считать 29,3 к/д ? т.к там нет больничных и отпусков б/с? 
Расчет произведен вами верно.
Т.к. август отработан неполностью, то расчет кол-ва учитываемых календ.дней производится по формуле в соответствии с п. 10 Положения, утв. ПП №922, т.е. = 29, 3 / кол-во календ.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
28 октября 2015 в 09:18
ОГРОМНОЕ СПАСИБО Вам за ответ! Цветы Удачного дня!!!! Танцую
Заират  3 014 баллов
30 октября 2015 в 14:06
Добрый день. На мой взгляд, компенсация положена за 7 дней:   (3мес. * 28дн.) / 12мес. = 7дн.  Сотрудник отработал весь сентябрь, октябрь, и август считаем как полный месяц (с 17 августа включительно получается 15 дн. А излишки более 15 дней нужно округлять до полного месяца). Итого три месяца отработано.
Или я ошибаюсь, и в октябре один день, который не отработан (31 -е октября) уменьшает кол-во отработ.дней в августе, и, получается, в августе отработано 14 дней.Думаю Может, более опытные бухгалтеры меня поправят
intara  30 баллов
30 октября 2015 в 14:28
Добрый день, думаю автор вопроса сделал расчет компенсируемых дней верно, т.к. 2 месяца и 14 дней, округляется в сторону уменьшения. Письмом Роструда от 23.06.2006 N 944-6 установлено, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работником отработано менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный, а каждому работнику, отработавшему месяц, положена компенсация за 2,33 дня отпуска
30 октября 2015 в 14:45
Добрый день, всем!Улыбаюсь
считала трудовой стаж так:
17.08.15 - 16.09.15
17.09.15 - 16.1015
17.10.15 - 30.10.15
получаем 2 мес.14 дн,  дни меньше 15 отбрасываем и  компенсируем  (2*28) : 12 = 4,67 дней
Заират  3 014 баллов
30 октября 2015 в 15:00
Цитата (intara):при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работником отработано менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный,
Да, полностью согласна. Но мне непонятен расчет: мы должны считать с 17.08 по 29.10, отсчитывая по 30дней (или) 31 дн.? Если каждый месяц отдельно брать, то в августе с 17-го по 31авг.включительно ровно 15 дней

Цитата (Хельга2003):считала трудовой стаж так:
17.08.15 - 16.09.15
17.09.15 - 16.1015
17.10.15 - 30.10.15
А вы считаете с 17.08 по 16.09  31 день? Мне почему-то казалось, что нужно 30дней отсчитывать
intara  30 баллов
30 октября 2015 в 15:47
Цитата (Хельга2003):считала трудовой стаж так:
17.08.15 - 16.09.15
17.09.15 - 16.1015
17.10.15 - 30.10.15
все верно, именно так и считается, по месяцам и не важно 30, 31 или 28 дней. а остаток уже по факту.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер