Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Узнайте, какая проверка вас ожидает
Он займет не более 2-х минут
Важнейшая информация о компании в один клик
Подготовка и отправка отчетности
Контур.Бухгалтерия
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Онлайн-сервис позволяет автоматически рассчитать зарплату, начислить больничные и отпускные, вести простой бухгалтерский учет, легко отправить отчетность через интернет
  • Ведите учет сотрудников, начисляйте зарплату, рассчитывайте больничные и отпускные, НДФЛ и взносы, учитывайте удержания и дивиденды.
  • Принимайте к учету первичные бухгалтерские документы, импортируйте данные из 1С, заполняйте счета-фактуры, ведите книги покупок и продаж.
  • Готовьте и сдавайте через интернет: бухгалтерскую отчетность, декларации по НДС и прибыли, 2-НДФЛ, декларации по УСН и ЕНВД, отчетность в ПФР и ФСС.

Как правильно оформить работника на полставки?

Ла__душка 0 баллов
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо
Nataly S Консультант
2 человека поставили: 10 баллов Добавить баллы
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.
Галина Колмакова Тюмень 161 801 балл
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Цитата (Nataly S):
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.

И обязательно заявление от работника
Электронный бухгалтер
Веб-сервис для предпринимателей
Калькулятор больничных
Специально для пользователей БухОнлайна. Легкий расчет сложных вещей.
Программа Контур.Бонус
Больше плюсов для бухгалтера от использования веб-сервисов СКБ Контур.

Смотрят тему: гость

Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть