Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Бесплатный вебинар "Информационный и аналитический инструментарий Контур.Фокуса в целях ПОД/ФТ"
Контур-ЭкстернКонтур-Экстерн

Как правильно оформить работника на полставки?

0 баллов, 3 июня 2011 в 19:14
Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо
Nataly S Консультант
4 июня 2011 в 00:52
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.
Тюмень, 163 842 балла, 6 июня 2011 в 07:11
Цитата (Nataly S):
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.

И обязательно заявление от работника
Страховые взносы в ПФР
Сдать отчетность в электронном виде до 20 февраля
Калькулятор отпускных
Легкий расчет сложных вещей.
Участвуйте в бесплатном вебинаре
"Информационный и аналитический инструментарий Контур.Фокуса в целях ПОД/ФТ"
Смотрят тему: гость    
Ответить Задать вопрос
Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть