Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Специально для бухгалтеров небольших компаний Ведение бухучета
Срочная консультация эксперта

Эксперт ответит на вопрос по бухгалтерскому или налоговому учету в течение двух часов. Стоимость услуги 800 руб. Подробнее

Спросить эксперта
Сейчас смотрят

Как правильно оформить работника на полставки?

Ла__душка  0 баллов
3 июня 2011 в 19:14
Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо
Nataly S  Консультант
4 июня 2011 в 00:52
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.
Галина Колмакова  171 804 балла, г. Тюмень
6 июня 2011 в 07:11
Цитата (Nataly S):
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.

И обязательно заявление от работника
Специально для предприятий на УСН и ЕНВД
Подготовка и отправка отчетности
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Калькулятор декретных
Легкий расчет сложных вещей.
Смотрят тему: гость    
Ответить Задать вопрос
Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер