Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Узнайте, какая проверка вас ожидает
Он займет не более 2-х минут
Важнейшая информация о компании в один клик
Контур.Эльба
Электронный бухгалтер
Веб-сервис для предпринимателей на УСН и ЕНВД. Помогает вести дела и сдавать отчетность через интернет.
  • Приведите дела в порядок. Создавайте договоры, счета, акты, накладные, счета-фактуры в течении одной минуты.
  • Самостоятельно или с помощью бухгалтера формируйте всю необходимую отчетность и сдавайте ее через интернет. Сервис понятным языком расскажет, как это сделать и напомнит о сроках сдачи отчетности.
  • Многопользовательский режим позволит бухгалтеру удаленно обрабатывать документы, заведенные другими сотрудниками

Как правильно оформить работника на полставки?

Ла__душка 0 баллов
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо
Nataly S Консультант
2 человека поставили: 10 баллов Добавить баллы
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.
Галина Колмакова Тюмень 161 634 балла
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Цитата (Nataly S):
Цитата (Ла__душка):Здравствуйте!
ИП надо перевести работника на полставки. Как правильно оформить трудовой договор.
Прошлый договор был с окладом 5000, шесть дней, полный рабочий день. С 1 июня работает пол дня и з/п 2500.
спасибо

Сделайте доп. соглашение к трудовому договору, где оговорите, что в связи с ... тем-то... с 01.06. работник работает полдня (если это временно, то указать на какой срок), на основании доп. соглашения - приказ руководителя.

И обязательно заявление от работника
Электронный бухгалтер
Веб-сервис для предпринимателей
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Бухгалтерия.Контур
Налог на прибыль
Онлайн-курс для бухгалтеров

Смотрят тему: гость

Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть