Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Замена лет при расчете пособия по БиР

29 октября 2015 в 10:03
Добрый день! Согласно Федеральному закону от 29.12.06 № 255-ФЗ у декретницы есть право на замену одного (или двух лет), если на этот период приходился больничный БИР или отпуск по уходу за ребенком. Согласно письма Минтруда № 17-1/ООГ-1105 можно заменить годы только на один (или два) непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Согласно приведенного в этом письме примера, если больничный БИР приходится на 2015 год, а в 2013 или 2014 годах сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком или был больничный БИР, то заменить можно только на 2011 и 2012 годы. А как быть, если в 2012 году у сотрудницы тоже был отпуск по уходу за ребенком? В этом случае право на замену лет пропадает? Или все-таки в этом случае можно взять 2010? На мой взгляд разъяснения Минтруда не учитывают вероятность такой ситуации, или не хотят учитывать.
ПомБух  61 991 балл, г. Челябинск
29 октября 2015 в 12:41
Здравствуйте.
Цитата (Галина НОВАГ-СЕРВИС):А как быть, если в 2012 году у сотрудницы тоже был отпуск по уходу за ребенком? В этом случае право на замену лет пропадает? Или все-таки в этом случае можно взять 2010?
Взять для замены 2010-й нельзя.
Упомянутое письмо вообще "ставит крест" на самом понятии "замена лет". Предлагаемый в нём порядок "замены", по сути, ни что иное как банальный "сдвиг" расчётного периода на два года.

Цитата (Галина НОВАГ-СЕРВИС):На мой взгляд разъяснения Минтруда не учитывают вероятность такой ситуации, или не хотят учитывать.
Свои мысли по поводу письма высказываем здесь.
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
29 октября 2015 в 13:17
50 баллов Добавить баллы
Добрый день.Не всегда замена лет приведет к увеличению пособия, т.к. в таких случаях как ваш при расчете есть исключаемые периоды.
Цитата (ФЗ-255):3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер