Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление нового работника на место увольняющегося

29 октября 2015 в 14:07
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как исправить: одна ставка на определенную должность. Действующий сотрудник написал заявление по собственному желанию с 02.11. По ошибке кадровика оформили на эту ставку нового сотрудника с 20.10. Т. е. получается 2 сотрудника на одной должности с 20.10 по 02.11. Как теперь быть, как это можно исправить? Заранее спасибо.
БухОнлайн Редакция
30 октября 2015 в 15:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Новости и статьи
Что изменится в 2015 году: налоги, страховые взносы, МРОТ, пособия и отчетность 29 декабря 2014
Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель 23 августа 2011

Вопросы на форуме
Можно ли в один день уволить работника и принять на его место нового? 2 августа 2013
Перевод работников в другую организацию 9 декабря 2012
Оформление совместителя на время декретного отпуска основного специалиста 7 января 2014
Увольнение работников, оформленных по срочным договорам, в конце года 21 декабря 2012

Ответы чиновников
Трудовое законодательство 27 марта 2012
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
rolga_23  106 585 баллов
30 октября 2015 в 22:55
22 балла Добавить баллы
Цитата (Ольга 8116):Действующий сотрудник написал заявление по собственному желанию с 02.11.
Добрый день.

Работник изначально неправильно написал заявление на увольнение, "с" в заявлении об увольнении указывать не требуется, т.к. в дальнейшем ни работник ни работодатель не могут определится с датой увольнения, появитесь непонимание, работник с 02.11 уволен или 02.11. это день увольнения.
 
Цитата (Ольга 8116):Т. е. получается 2 сотрудника на одной должности с 20.10 по 02.11. Как теперь быть, как это можно исправить?
Так нельзя. На одной ставке два человека работать не могут. Поэтому советую вести в штатное расписание например с 01.11. изменения, уволить кол-во ставок в ШР, а после увольнения работника вывести ставку из ШР.
Анна Влада  186 304 балла, г. Москва
1 ноября 2015 в 17:41
14 баллов Добавить баллы
Цитата (rolga_23):Так нельзя. На одной ставке два человека работать не могут. Поэтому советую вести в штатное расписание например с 01.11. изменения, уволить кол-во ставок в ШР, а после увольнения работника вывести ставку из ШР.
Я прошу прощения, но если и вводить изменения в штатное расписание, то делать это нужно НЕ с 01.11.2015, а с 20.10.2015, потому как второй работник принят на работу 20.10.2015 года, а не 01.11.2015. И накладка получается с 20.10.2015 по 02.11.2015.

Цитата (Ольга 8116):Действующий сотрудник написал заявление по собственному желанию с 02.11. По ошибке кадровика оформили на эту ставку нового сотрудника с 20.10. Т. е. получается 2 сотрудника на одной должности с 20.10 по 02.11. 
Вам действительно необходимо внести изменения в штатное расписание (с 20.10.2015) - ввести еще одну должность. Если Вы знаете, что Вам потом эта вторая должность не будет нужна, то  после увольнения "первого" работника, опять внести изменения в штатное расписание и вывести вторую единицу. 

Все.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер