Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет периода для выплаты компенсации работнику при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

31 октября 2015 в 11:18
Всем здравствуйте!
Прошу помочь в определении периода времени для расчета компенсации при увольнении после отпуска по уходу до 1,5.
Сотрудница устроилась 01.12.2012
отпуск  с 15.09.13 по 28.09.13
отпуск по БИР с 20.12.13 по 27.02.14 (70 дней усыновление 1-го ребенка)
отпуск по уходу до 1,5 с 01.03.14 по 30.06.14 (замена на отпуск по БИР)
отпуск по БИР с 01.07.14 по 08.09.2014 (70 дней усыновление 2-го ребенка)
отпуск по уходу до 1,5 с 09.09.2014 по 21.04.15
уволилась 22.10.2015

Кол-во дней компенсации у меня получилось 14 дней (за период работы с 01.12.12 по 01.12.13) + 11,67 (за отпуска по БИР 70+70) = 25,67

А период брать для расчета среднего заработка с 01.12.12 по 01.12.13?
Nataly S Консультант
31 октября 2015 в 12:02
Здравствуйте.
Цитата (Nadin1971):Сотрудница устроилась 01.12.2012
отпуск  с 15.09.13 по 28.09.13
отпуск по БИР с 20.12.13 по 27.02.14 (70 дней усыновление 1-го ребенка)
отпуск по уходу до 1,5 с 01.03.14 по 30.06.14 (замена на отпуск по БИР)
отпуск по БИР с 01.07.14 по 08.09.2014 (70 дней усыновление 2-го ребенка)
отпуск по уходу до 1,5 с 09.09.2014 по 21.04.15
уволилась 22.10.2015

Кол-во дней компенсации у меня получилось 14 дней (за период работы с 01.12.12 по 01.12.13) + 11,67 (за отпуска по БИР 70+70) = 25,67

А период брать для расчета среднего заработка с 01.12.12 по 01.12.13?
Уточните, пожалуйста,  с 22.04.15 по 21.10.15 сотрудница работала?
Что понимается под "замена на отпуск по БИР"?
Как оформлен день 28.02.14?
31 октября 2015 в 15:15
Нет не работала была в отпуске по уходу до 1.5 лет со 2 ребенком, замена была отпуска по уходу, на отпуск по бир, 28.02. заявление за свой счет 1 день
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
31 октября 2015 в 15:52
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Nadin1971):Сотрудница устроилась 01.12.2012
отпуск  с 15.09.13 по 28.09.13
отпуск по БИР с 20.12.13 по 27.02.14 (70 дней усыновление 1-го ребенка)
отпуск по уходу до 1,5 с 01.03.14 по 30.06.14 (замена на отпуск по БИР)
отпуск по БИР с 01.07.14 по 08.09.2014 (70 дней усыновление 2-го ребенка)
отпуск по уходу до 1,5 с 09.09.2014 по 21.04.15
уволилась 22.10.2015

Кол-во дней компенсации у меня получилось 14 дней (за период работы с 01.12.12 по 01.12.13) + 11,67 (за отпуска по БИР 70+70) = 25,67

А период брать для расчета среднего заработка с 01.12.12 по 01.12.13?
Уточните, пожалуйста,  с 22.04.15 по 21.10.15 сотрудница работала?
Что понимается под "замена на отпуск по БИР"?
Как оформлен день 28.02.14?
Прошу прощения в отпуске по уходу за вторым ребенком с 09.09.14 по 21.10.2015
Nataly S Консультант
31 октября 2015 в 16:10
Цитата (Nadin1971):замена была отпуска по уходу, на отпуск по бир,
Ничего не понятно. В каком отпуске женщина находилась с 01.03. по 30.06.? Не могла она находиться в отпуске по БиР с 01 марта по 08 сентября, то есть почти пять с половиной месяцев. Уточните ситуацию.
31 октября 2015 в 17:04
Цитата (Nataly S):замена была отпуска по уходу, на отпуск по бир, Ничего не понятно. В каком отпуске женщина находилась с 01.03. по 30.06.? Не могла она находиться в отпуске по БиР с 01 марта по 08 сентября, то есть почти пять с половиной месяцев. Уточните ситуацию.
С 01.03 по 30.06 находилась в отпуске по уходу за 1-м ребенком, во время этого этпуска усыновила 2-го ребенка и написала заявление о замене отпуска по уходу за 1-м ребенком на отпуск по Бир который ей положен по б/л при усыновлении 2-го ребенка ( 01.07.14 по 08.09.14 -70 дней) ,
с 09.09.14 по 21.10.15 находилась в отпуске по уходу за 2-м ребенком,
с 22.10.15 уволилась
Nataly S Консультант
31 октября 2015 в 22:53
В отпускной стаж входят периоды:
01.12.12 - 19.12.13
20.12.13 - 28.02.14
01.07.14 - 08.09.2014

Первый рабочий год 01.12.12 - 30.11.13.
Второй рабочий год отработан не полностью, а точнее 5 мес. 8 дней. Поскольку 8 дней составляет менее половины месяца, эти дни отбрасываются. Компенсация полагается за 5 месяцев.
При стандартном отпуске 28 к.д. в год получается:
За первый рабочий год 28 дней, использовано 14 дней.
За 5 месяцев 28/12*5=11,67 дней.

КНО выплачивается за 14+11,67=25,67 дней.
31 октября 2015 в 23:07
Наталья, спасибо огромное! Получается что средне-дневной заработок я расчитываю из дохода полученного за период с 01.12.2012 по 30.11.2013
Nataly S Консультант
31 октября 2015 в 23:44
Цитата (Nadin1971):Получается что средне-дневной заработок я расчитываю из дохода полученного за период с 01.12.2012 по 30.11.2013
Не так, расчетным периодом будет 01.01.2013 - 31.12.2013, ведь в декабре 2013 заработок был.
1 ноября 2015 в 00:08
Еще раз спасибо за помощь!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер