Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Сдвиг рабочего периода для предоставления ежегодного отпуска

2 ноября 2015 в 00:31
Здравствуйте!

Работник принят 01.08.2009 г.

Рабочий периоды:
1)  01.08.2009-31.07.2010 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2010 по 28.09.2010 (28 дней)

с 29.09.2010 по 31.09.2010- отпуск за свой счет (2 дня)

2) 01.08.2010-31.07.2011 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2011 по 28.11.2011 (28 дней)

с 29.11.2011 по 30.11.2011 - отпуск за свой счет (2 дня)

с 10.01.2012 по 31.01.2012 - отпуск за свой счет (22 дня)

3) 01.08.2011-31.07.2012 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2012 по 29.06.2012 (28 дней)

Подскажите, при последнем отпуске рабочий период будет сдвигаться на 22+2-14 =10 дней (рабочий период будет 01.08.2011-10.08.2012) или на 22-14=8 дней (рабочий период будет 01.08.2011-08.08.2012) ?
юлия79  213 626 баллов, г. Омск
2 ноября 2015 в 07:32
41 балл Добавить баллы
Добрый день!

Цитата (Хелик):1)  01.08.2009-31.07.2010 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2010 по 28.09.2010 (28 дней)

с 29.09.2010 по 31.09.2010- отпуск за свой счет (2 дня)

2) 01.08.2010-31.07.2011 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2011 по 28.11.2011 (28 дней)

с 29.11.2011 по 30.11.2011 - отпуск за свой счет (2 дня)

с 10.01.2012 по 31.01.2012 - отпуск за свой счет (22 дня)

3) 01.08.2011-31.07.2012 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2012 по 29.06.2012 (28 дней)

Подскажите, при последнем отпуске рабочий период будет сдвигаться на 22+2-14 =10 дней (рабочий период будет 01.08.2011-10.08.2012) или на 22-14=8 дней (рабочий период будет 01.08.2011-08.08.2012) ?
Согласно ст.121 ТК
Цитата:В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
..
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года
Получается,что за рабочий год 01.08.11-31.07.12 взято 22+2 дня без содержания.Получается,что 14 дней включаются в рабочий год,а 24-14=10 дней продлевают его.
Т.е. рабочий год будет на 10 дней длиннее,или 01.08.11-10.08.12
3 ноября 2015 в 12:24
Цитата (юлия79):Получается,что за рабочий год 01.08.11-31.07.12 взято 22+2 дня без содержания.Получается,что 14 дней включаются в рабочий год,а 24-14=10 дней продлевают его.
Т.е. рабочий год будет на 10 дней длиннее,или 01.08.11-10.08.12
Большое спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер