Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по беременности и родам

2 ноября 2015 в 10:18
День добрый! суть вопроса в следующем - я стою на пороге трудоустройства, уже находясь в положении. Дата родов 28 мая 2016 года. На данный момент я официально безработная - дата увольнения 22.12.2014 по собственному - непрерывный стаж на прежнем предприятии 3 года 8 месяцев, то есть трудоустройство с 21.04.2011. Как будет вестись расчет пособия на новом предприятии, учитывая что с 22.12.2014 года по ноябрь 2015  у меня был перерыв? Имеет ли значение, что предприятие сменилось? Насколько я понимаю, расчет ведется за два предыдущих декрету года, то есть 14-15, но я в 15 практически не работала.... Возможно  ли его заменить на иной год, или, например взять 12-13?. Заранее спасибо 
И еще, в период с 15.08.2014 по дату увольнения я работала на ином предприятии, в связи с переводом всей организации под крыло более крупной монополии, то есть по сути - ликвидировали предприятие и работников в полном составе трудоустроили в иное предприятие,  в порядке перевода.
юлия79  215 083 балла, г. Омск
2 ноября 2015 в 13:21
Добрый день!

Цитата (Анастасия Мартьянова):День добрый! суть вопроса в следующем - я стою на пороге трудоустройства, уже находясь в положении. Дата родов 28 мая 2016 года. На данный момент я официально безработная - дата увольнения 22.12.2014 по собственному - непрерывный стаж на прежнем предприятии 3 года 8 месяцев, то есть трудоустройство с 21.04.2011. Как будет вестись расчет пособия на новом предприятии, учитывая что с 22.12.2014 года по ноябрь 2015  у меня был перерыв? Имеет ли значение, что предприятие сменилось? Насколько я понимаю, расчет ведется за два предыдущих декрету года, то есть 14-15, но я в 15 практически не работала.... Возможно  ли его заменить на иной год, или, например взять 12-13?. Заранее спасибо 
И еще, в период с 15.08.2014 по дату увольнения я работала на ином предприятии, в связи с переводом всей организации под крыло более крупной монополии, то есть по сути - ликвидировали предприятие и работников в полном составе трудоустроили в иное предприятие,  в порядке перевода.
Прочтите:

http://www.buhonline.ru/pub/comments/2015/9/10258

Останутся вопросы,задавайте.
3 ноября 2015 в 06:26
........При втором варианте на момент наступления страхового случая работник трудится в других работодателей, нежели в двух предшествующих годах. Тогда пособие по временной нетрудоспособности, по БИР и по уходу за ребенком он может получить только у одного работодателя по своему выбору. Для этого сотруднику надо получить у врача один больничный лист и предъявить его выбранному работодателю. Плюс к этому у остальных работодателей следует взять справки, где указана величина заработка за расчетный период. На основании этих документов выбранный работодатель рассчитает величину пособия.....

 То есть - правильно ли я поняла: работая на ином предприятии в 2015-2016 году до декретного отпуска, я подаю заявление в бухгалтерию предыдущего предприятия о начислении мне пособий, где работала в период с 2011 по 2014 год,  исходя из 2-х предшествующих годов? может ли входить в оплату период, выбранный мною, поскольку 2015 год не задействован у предыдущего работодателя? Нужно ли включать 2014 год - год смены предприятия, на основании перевода, поскольку первое предприятие так и значится в измененном варианте, начиная с августа 2014 года?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  215 083 балла, г. Омск
3 ноября 2015 в 07:45
Добрый день!

Цитата (Анастасия Мартьянова):То есть - правильно ли я поняла: работая на ином предприятии в 2015-2016 году до декретного отпуска, я подаю заявление в бухгалтерию предыдущего предприятия о начислении мне пособий, где работала в период с 2011 по 2014 год,  исходя из 2-х предшествующих годов? может ли входить в оплату период, выбранный мною, поскольку 2015 год не задействован у предыдущего работодателя? Нужно ли включать 2014 год - год смены предприятия, на основании перевода, поскольку первое предприятие так и значится в измененном варианте, начиная с августа 2014 года?
Нет.
В отпуск по БиР пойдете в 2016 году.В Законодательство еще могут внести какие-то изменения.
По действующему законодательству для отпуска по БИР,начавшемуся в 2016 году, расчетный период 2014+2015 гг.
Право на замену расчетного периода написано в п.1 ст.14 255 ФЗ.К вам это не относится.
Для расчета пособия принесете справки 182Н от работодателей,у которых числились в 2014 году.
3 ноября 2015 в 12:01
и еще одна деталь-  справки от одного работодателя за 2014 и от другого за 2015? Или в расчет берется только одно предприятие?
юлия79  215 083 балла, г. Омск
3 ноября 2015 в 12:16
Добрый день!
Цитата (Анастасия Мартьянова):справки от одного работодателя за 2014 и от другого за 2015
Для расчета берется заработок за расчетный период,на который начислялись взносы в ФСС.
Сколько работодателей не важно.Сколько справок принесете,столько и будут учтены(предел не рассматриваю).
Если вы в ноябре 2015 планируете устроиться,то и в отпуск по БИР, скорее всего, пойдете от этого же работодателя.Работодатель ваш заработок самостоятельно учтет,без всяких справок.Больше вы нигде в 2015 году не работали,поэтому справок за этот год не будет.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер