Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

У работника нет выплат, но есть творческий стаж: как сдать за него РСВ-1?

2 ноября 2015 в 12:56
Добрый день, бюджетная организация, у многих сотрудников есть льготный (творчество) стаж, сдаем персонифицированный учет за 3 квартал, возникла такая проблема - в июне были произведены выплаты сразу за июль (отпускные), соответственно за июль начислений у сотрудников нет, несколько человек отгуляв в июле отпуск и положенные отгулы, увольняются. Как нам теперь сдать персо за 3 квартал, если у них нет начислений, взносы были уплачены во 2 квартале, а льготный стаж необходимо ставить в любом случае? (при проверке файлов выдает ошибки на этих сотрудников, что у них нулевые значения), может кто сталкивался с такими трудностями? в пфр звонить бесполезно, они просто не берут трубку...очень надеюсь на Вашу помощь
ПомБух  61 688 баллов, г. Челябинск
2 ноября 2015 в 13:40
28 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Muzkom):в июне были произведены выплаты сразу за июль (отпускные), соответственно за июль начислений у сотрудников нет
Чтобы "объяснить" проверочной программе почему в 401-й строке раздела 6.4 нет суммы, надо добавить строку стажа с 01.07.2015 по 31.07.2015 с кодом "ДЛОТПУСК" в разделе 6.8
2 ноября 2015 в 14:05
При коде "ДЛОТПУСК" не допускается наличие льготного стажа, сотрудник не находился в отпуске по уходу за ребенком, он был просто в очередном отпуске, если мы поставим код "длотпуск", значит мы отнимем у него льготный стаж, такая же история и с кодом "неопл"
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Бариевич  4 389 баллов, г. Екатеринбург
2 ноября 2015 в 14:34
6 баллов Добавить баллы
Цитата (Muzkom):При коде "ДЛОТПУСК" не допускается наличие льготного стажа, сотрудник не находился в отпуске по уходу за ребенком, он был просто в очередном отпуске, если мы поставим код "длотпуск", значит мы отнимем у него льготный стаж, такая же история и с кодом "неопл"
Какая мешанина.
ДЛОТПУСК используется для сохранения страхового и в том числе льготного стажа.
НЕОПЛ отражает периоды когда сотрудник отнимет у себя страховой стаж (адм отпуск и прочее)
А какая здесь связь отпуском по уходу за ребенком не могу предположить.
2 ноября 2015 в 14:50
Вы абсолютно правы, извините, перепутала с кодом "длдети", попробуем сдаться так, как Вы посоветовали, огромное спасибо за помощь!
ПомБух  61 688 баллов, г. Челябинск
2 ноября 2015 в 14:56
0 баллов Добавить баллы
Цитата (Muzkom):попробуем сдаться так, как Вы посоветовали
В случае если раздел 6.8 будет заполнен так (ТВОРЧ15 - только для примера):



CheckXml (версия от 05.10.2015), Check ПФР (версия 1.1.26 от 19.10.2015) ошибок не выдают.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер