Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как отразить предоставление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за месяцы, предшествующие подаче работником заявления, в 1С ЗУП?

2 ноября 2015 в 19:12
Доброго всем времени суток! Подскажите пожалуйста в такой ситуации: работница пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет с 17.04.2015г.(пособие начислялось и выплачивалось), 01.10.2015г. она пишет заявление о предоставлении ежемесячных компенсационных выплат в размере 50р. до достижением ребенка возраста 3х лет, в том числе за 6 месяцев, предшествующих настоящему обращению. Как мне все это оформить в программе, чтобы ей в октябре начислились все прошлые месяца для их выплаты? как сделать правильно?
Программа 1С Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.0 (3.0.23.148)
Energizer  12 573 балла, г. Москва
25 ноября 2015 в 19:46
10 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

То есть выплатить компенсацию вы ей можете не более чем за шесть предыдущих месяцев. А так как до этого у вас не было оснований начислять ей компенсацию то начислить ее ИМХО вы должны в текущем периоде за все предыдущие месяцы, на основании заявления работницы и приказа руководителя.
Я бы  все предыдущие месяцы начислила разовыми начислениями, при том каждое отдельным документом.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер