Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как переоформить кадровые документы на работника в связи с подключением к ЕГАИС?

3 ноября 2015 в 13:47
Добрый день.
ИП имеет розничный магазин продовольственных и непродовольственных товаров где в т.ч. торгуют пивом. Магазин находится в сельской местности. Работают там 3 продавца посменно, на каждого оформлен полный пакет документов. На каждого работника была при приеме на работу оформлена должностная инструкция, в которой подробно были расписаны обязанности и права продавца. В связи с планируемой установкой ЕГАИС работникам придется объяснять новые правила работы с этой программой, и, я так думаю, изменять должностную инструкцию, где будет необходимо все это прописать. И в договоре о полной материальной ответственности также наверно надо будет внести пункты об ответственности за сохранность нового оборудования (компьютера, модема для интернета, сканера, флешки с эл.подписью),а также за сохранностью самой кассовой программы установленной на компьютере. Подскажите пожалуйста как последовательно и правильно это все сделать? Может кто-то это уже переоформил или хотя бы с чего начать. Программу еще не покупали, компьютер не устанавливали.
ninarussu  46 489 баллов, г. Таганрог
5 ноября 2015 в 00:49
69 баллов Добавить баллы
Доброй ночи.
Цитата (Lena новичек):Работают там 3 продавца посменно, на каждого оформлен полный пакет документов. На каждого работника была при приеме на работу оформлена должностная инструкция, в которой подробно были расписаны обязанности и права продавца. В связи с планируемой установкой ЕГАИС работникам придется объяснять новые правила работы с этой программой, и, я так думаю, изменять должностную инструкцию, где будет необходимо все это прописать. И в договоре о полной материальной ответственности также наверно надо будет внести пункты об ответственности за сохранность нового оборудования (компьютера, модема для интернета, сканера, флешки с эл.подписью),а также за сохранностью самой кассовой программы установленной на компьютере. Подскажите пожалуйста как последовательно и правильно это все сделать? Может кто-то это уже переоформил или хотя бы с чего начать. Программу еще не покупали, компьютер не устанавливали.
Стоит отработать Должностную инструкцию продавца, внести дополнительные обязанности, далее Штатное расписание, оклады должны быть выше.
Трудовые договоры дополнить допсоглашением в части оплаты труда, а вот  в договоре о полной материальной ответственности ,
Вы не можите, возложить ответственность за сохранность программного продукта,тем более  за сохранность нового оборудования   на продавца,
рабочее место  работника и условия труда обеспечивает работодатель,  при заключении трудового договора работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя и не более.  
Цитата (Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ТК РФ):Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

5 ноября 2015 в 10:12
Спасибо за ответ.
Цитата (ninarussu):Стоит отработать Должностную инструкцию продавца, внести дополнительные обязанности
Это можно сделать отдельным приказом и доп.соглашением к должностной инструкции?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ninarussu  46 489 баллов, г. Таганрог
5 ноября 2015 в 10:34
43 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Lena новичек):Это можно сделать отдельным приказом и доп.соглашением к должностной инструкции?
Изменения к должностной инструкция вносятся приказом , либо делаем в новой редакции,
 при пересмотре должностной инструкции в части, касающейся перечня трудовых обязанностей, работодатель должен заключить с работником письменное соглашение (ст. 72 ТК РФ). 

Давайте по шагово, внесем ясность, чтобы не было сопутствующих вопросов:

1) составить должностную инструкцию в новой редакции или подготовить отдельные изменения к инструкции;

2) утвердить новую редакцию должностной инструкции либо изменения к ней приказом (распоряжением) работодателя;

3) ознакомить работника под роспись с новой редакцией должностной инструкции либо с изменениями к ней (часть вторая ст. 22 ТК РФ);

4) составить в двух экземплярах (часть первая ст. 67 ТК РФ) дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается, что обязанности работника теперь определены должностной инструкцией, действующей в новой редакции или с изменениями;

5) подписать соглашение и получить подпись работника;

6) передать работнику один экземпляр соглашения, с проставлением на втором экземпляре отметки о получении с подписью работника (часть первая ст. 67 ТК РФ).
5 ноября 2015 в 12:54
Спасибо за такой подробный ответ.
ninarussu  46 489 баллов, г. Таганрог
6 ноября 2015 в 06:37
Доброе утро.
Цитата (ninarussu):далее Штатное расписание, оклады должны быть выше.
7.Внести изменения в  Штатное расписание
6 ноября 2015 в 10:24
Поняла. Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер