Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нормы численности работников по штатному расписанию

Анна Влада (автор вопроса)  186 370 баллов, г. Москва
5 ноября 2015 в 10:40
Здравствуйте, уважаемые форумчане. Прошу вашей помощи!

Скажите, пожалуйста, какие необходимо использовать нормативные акты при составлении штатного расписания в бюджетном учреждении ("почти медицина" - т.е. у меня не больница, а медицинский центр).
Особенно меня интересует администрация - отдел кадров, бухгалтерия, экономисты, замы и т.п. 

Т.е. мне нужно знать, например, сколько должно быть кадровиков на штатную численность 500 человек (работников). Или, например, сколько нужно кадровиков на штатную численность 1000 человек.
И так же о другим категориям работников.

Какими документами это регламентируется, куда "заглянуть"? Нужно очень срочно!!!

 Спасибо большое.
DonnaRosa  64 балла
5 ноября 2015 в 11:17
на 500 чел. желательно 2 кадровика. это чтобы точно не было "хвостов". прописано или нет где-то в нормативке- не знаю. но по опыту это так.
по прошлой работе (опт. и розн. торговля) - на 1100 чел. было 3 кадровика + 3 рекрутера.+нач. отдела. бухгалтерия была человек 10-13.
и потом, опытный главбух сам точно оценит объемы работ и необходимость в сотрудниках. да и на собеседованиях можно провести некий мониторинг, спрашивая у кандидатов, сколько у них было подчиненных в отделе, и попытаться сравнить с вашими объемами работ.
Анна Влада (автор вопроса)  186 370 баллов, г. Москва
5 ноября 2015 в 11:58
Цитата (DonnaRosa):на 500 чел. желательно 2 кадровика. это чтобы точно не было "хвостов". прописано или нет где-то в нормативке- не знаю. но по опыту это так.
по прошлой работе (опт. и розн. торговля) - на 1100 чел. было 3 кадровика + 3 рекрутера.+нач. отдела. бухгалтерия была человек 10-13.
и потом, опытный главбух сам точно оценит объемы работ и необходимость в сотрудниках. да и на собеседованиях можно провести некий мониторинг, спрашивая у кандидатов, сколько у них было подчиненных в отделе, и попытаться сравнить с вашими объемами работ.
Спасибо огромное за ответ, но, к сожалению, такой ответ в вышестоящую организацию я дать не могу.  
Интересуют именно нормы для администрации. Это понятно, что примерно так - у кого-от в организации 3 кадровика, у кого-то - 10. Это понятно. Нужны нормы.

Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Рина Лера  1 799 баллов
5 ноября 2015 в 13:37
87 баллов Добавить баллы
Здравствуйте! Возможно Вам пригодится:

Составление штатного расписания в учреждениях здравоохранения
Приказом Минздрава РФ от 18.01.1996 N 16 «О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения» (далее — Приказ) был установлен порядок составления штатного расписания, а также приведены примерные формы штатных расписаний различных учреждений здравоохранения.
В соответствии с п. 2 Приказа штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями здравоохранения самостоятельно. В графе «Утверждаю» ставится подпись главного врача (директора, заведующего, начальника) и дата утверждения. Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились изменения или вносились незначительные изменения. В этом случае оформляется перечень изменений (п. 3).
Наименование учреждений здравоохранения указывается в соответствии с номенклатурой государственных и муниципальных учреждений здравоохранения*(1).
Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения здравоохранения (п. 5 Приказа). В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица. Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по не медицинским структурным подразделениям (п. 6 Приказа). Наименования структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке (п. 8 Приказа).
Основой составления штатного расписания является смета фонда заработной платы, которой должно соответствовать общее количество должностей (п. 7 Приказа). При этом следует учитывать Положение об оплате труда работников здравоохранения*(2).
Перечислим другие нормативные правовые акты, рекомендуемые для использования при определении численности работников организаций здравоохранения:
— постановления Минтруда РФ от 22.12.2003 N 86 «Об утверждении нормативов численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов», от 15.02.2002 N 13 «Об утверждении нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов»;
— приказы Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2007 N 39 «Об утверждении рекомендуемых штатных нормативов медицинского, педагогического и прочего персонала домов ребенка», от 27.01.2006 N 39 «Об утверждении рекомендуемых штатных нормативов медицинского и иного персонала отделений судебно-психиатрической экспертизы государственных психиатрических учреждений», от 27.01.2006 N 45 «Об утверждении рекомендуемых штатных нормативов медицинского и иного персонала наркологических учреждений и наркологических подразделений в составе других лечебно-профилактических учреждений»,
— приказы Минздрава РФ от 16.10.2001 N 371 (в ред. от 28.04.2006) «О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала детских городских поликлиник (поликлинических отделений) в городах с населением свыше 25 тысяч человек», от 09.06.2003 N 230 (в ред. от 19.12.2003) «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения», от 21.03.2003 N 112 «О штатных нормативах центра, отделения общей врачебной (семейной) практики»;
— Письмо ФСС РФ от 30.04.1998 N 02-10/08-2019 «О рекомендуемых штатных нормативах санаторно-курортных учреждений, подведомственных Фонду социального страхования Российской Федерации»;
— Приказ Минздравмедпрома РФ от 31.05.1996 N 223 «Об утверждении штатных нормативов специалистов консультативных отделов диагностических центров»;
— Приказ Минздрава СССР от 20.04.1979 N 435 «О мероприятиях по дальнейшему улучшению работы по штатному нормированию работников учреждений здравоохранения» (вместе с «Положением о порядке разработки документов и материалов по нормированию труда работников учреждений здравоохранения», «Положением о работе профильных научно-исследовательских институтов по разработке нормативных документов для штатного нормирования», «Положением о нормативно-исследовательском центре труда работников учреждений здравоохранения»).
Также следует учитывать правовые акты, признанные Приказом Минздрава СССР от 31.08.1989 N 504*(3) рекомендательными. Среди них можно выделить его приказы от 01.11.1983 N 1266 «О штатных нормативах медицинского и инженерно-технического персонала санитарно-эпидемиологических станций на водном транспорте», от 11.10.1982 N 999 «О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек», от 26.09.1978 N 900 «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов», от 31.03.1978 N 310 «О дополнениях и изменениях штатных нормативов медицинского и инженерно-технического персонала санитарно-эпидемиологических станций».

Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (с изменениями на 19 декабря 2003 года)
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 9 июня 2003 года N 230      
Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
(с изменениями на 19 декабря 2003 года)
______________________________________________________________
Документ не нуждается в госрегистрации
Министерства юстиции Российской Федерации
Письмо Минюста Российской Федерации от 26.06.2003 N 07/6476-ЮД.
______________________________________________________________ 
____________________________________________________________________ 
Документ с изменениями, внесенными: 
приказом Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607. 
____________________________________________________________________ 

В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 года N 284 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст.1771) 

приказываю:

1. Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (приложение N 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 3).

2. Считать утратившим силу приказ Минздрава России от 22 мая 2001 года N 165 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И.Вялкова.

Министр
Ю.Л.Шевченко
Приложение N 1. Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 9 июня 2003 года N 230
(с изменениями на 19 декабря 2003 года)
     
1. Должности служащих, вводимые по типам учреждений

1.1. Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения

1.1.1.
Руководитель (главный врач, директор, начальник)
1 должность в каждом учреждении. 
В учреждениях до 30 коек должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 30-50 коек - вместо 0,5 должности врача 

1.1.2.
Директор
1 должность в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей 

1.1.3.
Заместитель руководителя по экономическим вопросам
1 должность в учреждениях на 100 и более коек
1.1.4.
Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам
1 должность в учреждениях на 100 - 800 коек
1.1.5.
Начальник хозяйственного отдела
1 должность: 
- в учреждениях до 100 коек; 
- в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей 

1.1.6.
Заведующий хозяйством
1 должность на каждое амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей свыше 20, находящееся в обособленном здании; 
1 должность на каждое стационарное отделение (группу отделений) с числом коек в нем (в них) свыше 60, находящееся в обособленном здании 

1.1.7.
Главный бухгалтер
1 должность в каждой бухгалтерии. В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 - вместо 0,5 должности бухгалтера 

1.1.8.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир
По штатным нормативам персонала централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения 

1.1.9.
Кассир
1 должность в каждом учреждении 

1.1.10.
Заместитель главного врача по кадрам
1 должность в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей 

1.1.11.
Начальник отдела кадров
1 должность в учреждениях, отнесенных к I - IV группам по оплате труда руководителей - вместо одной из должностей, предусмотренных п.1.1.12
(подпункт в редакции приказа Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607

1.1.12.
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам (старший инспектор)
Из расчета 1 должность на 150 должностей, но не менее 1 должности в учреждении
1.1.13.
Заведующий канцелярией
1 должность в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей
1.1.14.
Делопроизводитель
1 должность в учреждениях, отнесенных к I - IV группам по оплате труда руководителей
1.1.15.
Секретарь-машинистка
1 должность в каждом учреждении
1.1.16.
Начальник планово-экономического отдела
1 должность в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей. 
В учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, должность начальника планово-экономического отдела вводится вместо 0,5 должности экономиста 

1.1.17.
Экономист
Из расчета 1 должность на 150 коек в учреждениях до 600 коек, но не менее 0,5 должности в учреждениях до 75 коек и 1 должности в учреждениях на 75 и более коек. В учреждениях свыше 600 коек - 4 должности и дополнительно по 1 должности на каждые последующие 400 коек (сверх 600 коек). 
В ЛПУ, имеющих в своем составе амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты (врачебные, фельдшерские) с числом должностей медицинских работников в этих подразделениях суммарно свыше 50, дополнительно вводится должность экономиста из расчета 0,25 должности на 50 должностей медицинских работников 

1.1.18.
Экономист по финансовой работе
1 должность в учреждениях, отнесенных к III - V группам по оплате труда руководителей, не обслуживаемых централизованными бухгалтериями; 
2 должности в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей, не обслуживаемых централизованными бухгалтериями 

1.1.19.
Заведующий библиотекой
1 должность в учреждениях на 360 и более коек, имеющих библиотеки, которые могут быть отнесены к группам по оплате труда руководителей. В родильных домах, инфекционных и кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается 

1.1.20.
Библиотекарь
1 должность в учреждениях на 360 и более коек (ЦРБ на 190 и более коек), имеющих библиотеки, которые не могут быть отнесены к группам по оплате труда руководителей; 0,5 должности в детских больницах и госпиталях для ветеранов войн на 190 - 350 коек. 
В родильных домах, инфекционных, кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается 

1.1.21.
Инженер
1 должность в учреждениях на 360 - 600 коек; 2 должности в учреждениях на 601 и более коек и дополнительно 1 должность на каждые 500 коек сверх 1000 

1.1.22.
Инженер по охране труда
1 должность в учреждениях с численностью работников (физических лиц) свыше 100 и дополнительно - по межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях 

1.1.23.
Техник
1 должность в учреждениях, отнесенных к V - IV группам по оплате труда руководителей; 2 должности в учреждениях, отнесенных к III - II группам по оплате труда руководителей; 3 должности в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей 

1.1.24.
Юрисконсульт
0,5 должности: 
- в родильных домах, имеющих женскую консультацию с числом врачебных должностей менее 5 и стационар на 100 - 180 коек; 
1 должность: 
- в областных, краевых, республиканских, окружных больницах; 
- наркологических и психоневрологических диспансерах республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением свыше 800 тысяч) подчинения; кожно-венерологических диспансерах городского подчинения, обслуживающих не менее 200 тысяч населения; при отсутствии психоневрологического диспансера эта должность устанавливается в одной из психиатрических больниц, имеющих диспансерное отделение; 
- в центральных районных и центральных городских больницах сельских районов и городов с численностью населения свыше 25 тысяч человек; 
- в городских больницах с числом коек 360 и более;
- в детских городских больницах, поликлиника которых обслуживает 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей; 
- в родильных домах, в женских консультациях, в которых имеется 5 и более врачебных должностей. В тех случаях, когда в женской консультации имеется меньшее число врачебных должностей, указанная должность вводится при наличии в стационаре не менее 190 коек 

1.1.25.
Заведующий прачечной
1 должность в учреждениях, которым полагается не менее 6 рабочих прачечной 

1.1.26.
Заведующий складом
1 должность на склад вместо должности кладовщика, но не более 4 должностей на учреждение 

1.1.27.
Агент по снабжению
1 должность в учреждениях, отнесенных к III - V группам по оплате труда руководителей; 2 должности в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей 

1.1.28.
Начальник гаража
1 должность при наличии в гараже учреждения свыше 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п.средств 

1.1.29.
Механик гаража
1 должность при наличии в гараже учреждения 15 - 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п.средств 

1.1.30.
Диспетчер путей
1 - 2 должности при наличии в гараже учреждения 15 - 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п.средств 

1.1.31.
Машинистка
Из расчета 1 должность на 8000 машинописных листов служебной документации в год 

1.2. Лечебно-профилактические учреждения, не имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений:

1.2.1.
Руководитель (главный врач, директор, начальник)
1 должность в каждом учреждении. В учреждениях до 40 коек должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 40 - 60 коек - вместо 0,5 должности врача. В домах ребенка до 45 мест должность главного врача устанавливается вместо 1 должности врача, свыше 45 до 65 мест - вместо 0,5 должности врача 

1.2.2.
Директор
1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей 

1.2.3.
Заместитель главного врача по экономическим вопросам
1 должность: 
- в специализированных больницах на 200 и более коек; 
- в родильных домах на 100 и более коек; 
- в санаториях для взрослых на 200 и более коек; 
- в других лечебно-профилактических учреждениях - на 150 и более коек (мест в домах ребенка) 

1.2.4.
Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам
1 должность: 
- в специализированных больницах на 200 и более коек; 
- в родильных домах на 100 и более коек; 
- в санаториях для взрослых и детей на 100 и более коек; 
- в других лечебно-профилактических учреждениях - на 150 и более коек (мест в домах ребенка). 
В учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, должность заместителя руководителя по хозяйственным вопросам не устанавливается 

1.2.5.
Начальник хозяйственного отдела
1 должность: 
- в родильных домах на 50 - 100 коек; 
- в специализированных больницах на 100 - 200 коек; 
в санаториях: 
- для взрослых на 100 - 200 коек; 
- для детей на 100 - 150 коек; 
- в других учреждениях - на 100 - 150 коек (мест в домах ребенка) и в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. 
В учреждениях с показателями коечного фонда ниже предусмотренных в настоящем подпункте вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством 

1.2.6.
Главный бухгалтер
По нормативам, предусмотренным п.1.1.7 

1.2.7.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир
По штатным нормативам централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения 

1.2.8.
Кассир
По нормативам, предусмотренным п.1.1.9 

1.2.9.
Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам
По нормативам, предусмотренным соответственно п.п.1.1.10, 1.1.11, 1.1.12
1.2.10.
Заведующий канцелярией
1 должность в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей 

1.2.11.
Делопроизводитель, секретарь-машинистка, машинистка
По нормативам, предусмотренным соответственно п.п.1.1.14, 1.1.15, 1.1.31 

1.2.12.
Экономист
В лечебно-профилактических учреждениях на 75 коек - не менее 1 должности. В лечебно-профилактических учреждениях свыше 75 коек - из расчета 1 должность на 150 коек, но не более 4 должностей на учреждение. 
В ЛПУ, имеющих в своем составе амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты (врачебные, фельдшерские) с числом должностей медицинских работников в этих подразделениях суммарно свыше 50, дополнительно вводится должность экономиста из расчета 0,25 должности на 50 должностей медицинских работников 

1.2.13.
Экономист по финансовой работе
По нормативам, предусмотренным п.1.1.18 

1.2.14.
Заведующий библиотекой
По нормативам, предусмотренным п.1.1.19 

1.2.15.
Библиотекарь
0,5 должности: 
- в санаториях на 100 - 190 коек; 
- в детских больницах на 250 - 300 коек; 
1 должность: 
- в санаториях на 200 и более коек; 
- в других ЛПУ на 1000 и более коек. 
В инфекционных и кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается 

1.2.16.
Инженер, техник
По нормативам, предусмотренным соответственно п.п.1.1.21, 1.1.23 

1.2.17.
Юрисконсульт
0,5 должности: 
- в лечебно-профилактических учреждениях на 360 - 650 коек; 
- в родильных домах на 100 - 180 коек; 
1 должность: 
- в лечебно-профилактических учреждениях на 660 и более коек; 
- в родильных домах на 190 и более коек 

1.2.18.
Инженер по охране труда
По нормативам, предусмотренным п.1.1.22 

1.2.19.
Заведующий прачечной, заведующий складом, агент по снабжению, начальник гаража, механик гаража, диспетчер гаража
По нормативам, предусмотренным соответственно п.п.1.1.25, 1.1.26, 1.1.27, 1.1.28, 1.1.29, 1.1.30
1.2.20.
Аккомпаниатор
0,5 должности: 
- в санаториях до 100 коек; 
1 должность: 
- в санаториях на 100 и более коек 

1.2.21.
Культорганизатор
0,5 должности: 
- в санаториях для взрослых до 100 коек; 
1 должность: 
- в санаториях для взрослых свыше 100 коек. 
Из расчета 1 должность на 1000 коек в психиатрических больницах 

1.2.22.
Эвакуатор
1 должность в санаториях независимо от числа коек 

1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения; другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда

1.3.1.
Руководитель (главный врач, начальник, директор, заведующий)
1 должность в каждом учреждении. 
В амбулаторно-поликлинических учреждениях, диспансерах и женских консультациях с числом врачебных должностей до 5 - должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 5 - 15 (в диспансерах на 5 - 10) врачебных должностей - вместо 0,5 должности врача 

1.3.2.
Директор
1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей 

1.3.3.
Заместитель руководителя по экономическим вопросам
1 должность:

- в учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей;

- в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, с числом врачебных должностей свыше 40;
(подпункт в редакции приказа Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607

1.3.4.
Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам
1 должность в учреждениях, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей.

В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность начальника хозяйственного отдела;

в учреждениях с числом врачебных должностей до 20 - вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством
(подпункт в редакции приказа Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607

1.3.5.
Начальник хозяйственного отдела
1 должность в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей. 
В учреждениях с числом врачебных должностей свыше 5 до 20 вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством 

1.3.6.
Главный бухгалтер
По нормативам, предусмотренным п.1.1.7 

1.3.7.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир 

По типовым штатам централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения
1.3.8.
Кассир
По нормативам, предусмотренным п.1.1.9 

1.3.9.
Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров
По нормативам, предусмотренным соответственно п.п.1.1.10, 1.1.11
1.3.10.
Специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам
По нормативам, предусмотренным п.1.1.12
1.3.11.
Секретарь-машинистка
1 должность в каждом учреждении 

1.3.12.
Инженер
1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей свыше 95. 
При расчете этих должностей для центральных районных поликлиник учитывается также число врачебных должностей в подведомственных учреждениях, которым по настоящим штатным нормативам не полагаются должности инженеров и техников 

1.3.13.
Техник
1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей от 41 до 95. 
При расчете этих должностей для центральных районных поликлиник учитывается также число врачебных должностей в подведомственных учреждениях, которым по настоящим штатным нормативам не полагаются должности инженеров и техников 

1.3.14.
Инженер по охране труда
По нормативам, предусмотренным п.1.1.22
1.3.15.
Юрисконсульт
0,5 должности на женскую консультацию с числом врачебных должностей от 5 до 10. 
1 должность: 
- на женскую консультацию с числом врачебных должностей от 11 должностей; 
- на детскую поликлинику, обслуживающую 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей;
- на кожно-венерологический диспансер республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением не менее 200 тысяч) подчинения; 
- на наркологический и психоневрологический диспансеры республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением свыше 800 тысяч) подчинения 

1.3.16.
Агент по снабжению
1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей 50 и более

1.3.17.
Экономист
Из расчета 1 должность на 100 врачебных должностей, но не менее 1 должности в учреждении
(подпункт в редакции приказа Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607

1.3.18.
Экономист по финансовой работе
По нормативам, предусмотренным п.1.1.18
1.3.19.
Начальник гаража, механик гаража, диспетчер
В поликлиниках по нормативам, предусмотренным соответственно п.п.1.1.28, 1.1.29, 1.1.30 

1.3.20.
Делопроизводитель
1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей свыше 100 

1.3.21.
Заведующий канцелярией
1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей 

1.3.22.
Машинистка
Из расчета 1 должность на 8000 машинописных листов служебной документации в год.
Анна Влада (автор вопроса)  186 370 баллов, г. Москва
6 ноября 2015 в 15:54
Спасибо огромное!!! Цветы
Рина Лера  1 799 баллов
7 ноября 2015 в 18:37
Для пользы делу - всегда пожалуйста!ТанцуюУлыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер