Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск во время больничного

ЕленаЕмелина (автор вопроса)  78 баллов, г. Кемерово
6 ноября 2015 в 07:28
Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Сотруднице был оформлен ежегодный дополнительный отпуск 14дней с 12.10.15 по 25.10.15, отпускные перечислены сотруднице на карту 09.10.15. А больничный лист она получила 08.10.15.Беспокойный Бухгалтер не знала об этом и отпускные отправила. Что теперь делать незнаемОх! Больничный с 08.10.15 по 30.10.15

Как лучше поступить: перенести отпуск?

Спасибо.МолюсьЦветы
БухОнлайн Редакция
7 ноября 2015 в 08:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Новости и статьи
Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения 18 сентября 2015
ФСС разъяснил, в каком случае заболевшим работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, должен быть оплачен больничный лист 13 февраля 2015
Соцстрах разъяснил, как заполнять справку о зарплате, если сотрудник работал в период отпуска по уходу за ребенком 21 августа 2013
Пять проблем, связанных с оформлением отпусков, и их решение 20 января 2012

Вопросы на форуме
Отпуск во время больничного 25 мая 2015
Очередной отпуск во время больничного по беременности и родам 20 октября 2014
Дни отпуска за время больничного 29 декабря 2014
Продление отпуска на время больничного 31 марта 2015

Ответы чиновников
Расчет и выплата больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком 17 мая 2010
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
rolga_23  106 779 баллов
7 ноября 2015 в 22:31
55 баллов Добавить баллы
Цитата (ЕленаЕмелина):Сотруднице был оформлен ежегодный дополнительный отпуск 14дней с 12.10.15 по 25.10.15, отпускные перечислены сотруднице на карту 09.10.15. А больничный лист она получила 08.10.15. Бухгалтер не знала об этом и отпускные отправила. Что теперь делать незнаем Больничный с 08.10.15 по 30.10.15

Как лучше поступить: перенести отпуск?
Добрый день.

Если больничный совпал с отпуском, то его необходимо продлить или перенести. В вашем случае необходимо перенести работнику ежегодный отпуск. Для этого работнику необходимо написать заявление о переносе ежегодного отпуска, с указанием дат, в основании приложить копию листка нетрудоспособности. На основании заявления готовится приказ, вносятся изменения в ГО, личную карточку Т2.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ЕленаЕмелина (автор вопроса)  78 баллов, г. Кемерово
13 ноября 2015 в 11:46
Спасибо большое! Цветы
Анна Влада  186 601 балл, г. Москва
13 ноября 2015 в 12:00
13 баллов Добавить баллы
Цитата (ЕленаЕмелина):Сотруднице был оформлен ежегодный дополнительный отпуск 14дней с 12.10.15 по 25.10.15, отпускные перечислены сотруднице на карту 09.10.15. А больничный лист она получила 08.10.15. Бухгалтер не знала об этом и отпускные отправила. Что теперь делать незнаем Больничный с 08.10.15 по 30.10.15

Как лучше поступить: перенести отпуск?
Хотелось бы обратить внимание на то, что отпуск продлевается или же переносится лишь в случае, ЕСЛИ болеет САМ работник. Если же он, например, на больничном с ребенком (более ребенок), то отпуск НЕ продлевается и никаких перерасчетов НЕ делается.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер