Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Продление 1-й квалификационной категории на срок декретного отпуска

9 ноября 2015 в 07:12
Здравствуйте! сотрудник имеет 1 квалификационную категорию, которая установлена 1 мая 2013 года.действительна она 5 лет и должна закончится 30 апреля 2018 года. НО! сотруднику  ставят период действия 1  квалификационной категории по 1 мая 2020 года,  обосновывая тем,что продлили в связи с декретом. правильно ли это? и сохраняется ли она если сотрудник переводится на другую должность? в данном случае человек работает педагог-психологом переводят в должность заместителя директора по социально-реабилитационной работе?
10 ноября 2015 в 19:02
Добрый день.
Вопрос не по адресу, у нас все же несколько иная специализация. Я думаю, что Вам стоит не тратить время на ожидание ответа на нашем или каком-то другом форуме, а лучше обратиться с письменным запросом в местное отделение Роструда.
Анна Влада  186 362 балла, г. Москва
10 ноября 2015 в 19:29
34 балла Добавить баллы
Цитата (darinka03):сотрудник имеет 1 квалификационную категорию, которая установлена 1 мая 2013 года.действительна она 5 лет и должна закончится 30 апреля 2018 года. НО! сотруднику  ставят период действия 1  квалификационной категории по 1 мая 2020 года,  обосновывая тем,что продлили в связи с декретом. правильно ли это? 
Скажите, пожалуйста, кто ставит и кто обосновывает? Вы имеете в виду, что работник получил "корочку", в которой указано, что категория присвоена (или подтверждена) 01.05.2013 года, а на работе приказом руководителя установили по 01.05.2020 года? И обосновываете это тем, что работник в отпуске по уходу за ребенком (или БиР), поэтому продлили срок действия категории? 
Если имеете в виду именно это, то так НЕЛЬЗЯ!!! 
На каком основании Вы своим приказом решили продлить срок действия категории? Просто потому что работник в декрете? Декрет - вообще НЕ основание, понимаете?
Простите, НО ... приказ Вашего директора будет противоречить приказу вышестоящей организации.

Например, для медицины действует  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками". Вот в этом приказе указано, что категория должна обязательно подтверждаться!!! А если она НЕ подтверждена документом установленного образца (т.е. образовательным учреждением, которое имеет право выдавать документы такого рода), то она НЕ сохраняется и НЕ продлевается.  И работодатель, простите, НЕ вправе самостоятельно "продлить" срок действия категории.
Вот выдержка: 
2.8. В целях СОХРАНЕНИЯ ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в аттестационную комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении экзаменационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории.

Для Вашей специальности наверняка тоже есть аналогичный документ, в котором прописан порядок получения/подтверждения категории.

Цитата (darinka03): и сохраняется ли она если сотрудник переводится на другую должность? в данном случае человек работает педагог-психологом переводят в должность заместителя директора по социально-реабилитационной работе?
Не могу сказать про конкретный случай, но тоже у Вас должен быть официальный документ, в котором прописаны квалификационные требования к должности.
Опять же - на примере медицины Вам скажу.
Если работник работает врачом-терапевтом, и у него категория по специальности "терапия", то - пожалуйста. Переводится он на должность заведующего терапевтическим отделением - опять пожалуйста. Поскольку профиль - терапия, категория сохраняется в данном случае.  
Если же работник переводится на должность врача-кардиолога и у него нет категории по специальности "кардиология", то с наличием категории по "терапии" по должности "врач-кардиолог" ему категорию ему установить НЕЛЬЗЯ!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер