Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего заработка

11 ноября 2015 в 11:29
Добрый день! Сотрудник был уволен с должности и сразу же принят на новую должность в этой же организации. Проработав 2 месяца на новой должности, сотрудник направляется в командировку.  Подскажите, пожалуйста, в расчетный период для расчета средней заработной платы включать только эти два месяца на новой должности или можно включить оплату труда на старой должности, т.к. работодатель остался один и тот же?
Ирина161178  357 баллов
11 ноября 2015 в 11:43
Добрый день, в расчетном периоде для среднего заработка учитывайте только зп за 2 месяца, то есть с момента принятия на работу после увольнения.
11 ноября 2015 в 11:50
Ирина, спасибо большое! Т.е., если один и тот же работодатель - это значения не имеет?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
11 ноября 2015 в 12:10
14 баллов Добавить баллы
Добрый день 
Цитата (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"):4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Цитата (Дарья Резникова):если один и тот же работодатель - это значения не имеет?
не имеет, т.к. он был уволен и с ним произведены все расчеты. Если бы он был просто переведен на другую должность без увольнения это другое дело.
11 ноября 2015 в 13:13
Любовь, спасибо большое! Я все поняла!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер