Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Период для расчета дополнительного отпуска

18 ноября 2015 в 22:55
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста - какой период для расчёта дополнительного отпуска надо взять, если сотрудница берёт его отдельно от основного: период со дня следующего после окончания последнего доп.отпуска - был в апреле т.г., или же надо брать календарный год, предшествующий месяцу ухода в доп.отпуск?
Справочно: основной отпуск был предоставлен полностью в сентябре т.г., а в апреле был частично предоставлен доп.отпуск.
Анна Влада  186 370 баллов, г. Москва
19 ноября 2015 в 08:45
42 балла Добавить баллы
Цитата (апельсинка):какой период для расчёта дополнительного отпуска надо взять, если сотрудница берёт его отдельно от основного: период со дня следующего после окончания последнего доп.отпуска - был в апреле т.г., или же надо брать календарный год, предшествующий месяцу ухода в доп.отпуск?
Справочно: основной отпуск был предоставлен полностью в сентябре т.г., а в апреле был частично предоставлен доп.отпуск.
Определение расчетного периода един для всех отпусков - 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором сохраняется средний заработок.
Постановление Правительства 922.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). 
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Например, отпуск работник берет с 23.11.2015. Значит, расчетный период для начисления отпускных будет ноябрь 2014 - октябрь 2015. Вот это и будт у Вас расчетный период. А уже какие дни и суммы включаются в расчет, а какие - нет, определите в соответствии с Постановлением Правительства 922.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: 
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
 
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
 
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
 
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
 
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
 
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19 ноября 2015 в 21:47
Спасибо за ответ.
Просто у бывшей сотрудницы нашла в нормативных документах формулировку, что период для расчёта доп.отпуска берётся со дня, следующего после окончания последнего доп. отпуска (и никаких ссылок на конкретный документ). Вот и смутило меня это....
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер