Добрый день!
Буду благодарна за помощь в решении вопроса.
Наемный работник был незаконно уволен, но суд, инициированный им, постановил восстановить его в должности.  Вернувшись на занимаемую должность, работник не получает ни ранее занимаемый им кабинет, ни прочие условия (офисную технику, интернет, соответствующую статусу и должности офисную мебель и проч.), а получает взамен другой пустой неблагоустроенный кабинет. Его бывшее рабочее место сейчас занимает другой человек, который был на должности незаконно уволенного работника все это время (после решения суда создается новая равнозначная должность в организации и заменявший остается в благоустроенном рабочем месте).
Очень прошу помочь узнать, есть ли в Трудовом кодексе или где-то еще законы, регулирующие этот момент, что вместе с постановлением суда о восстановлении на работе уволенному сотруднику полагаются все условия для работы, которые он имел до незаконного увольнения.
Заранее спасибо.