Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

При расчете отпускных не проиндексирована заработная плата после повышения окладов

Бухгалтер66 (автор вопроса)  119 баллов, г. Екатеринбург
23 ноября 2015 в 09:04
Здравствуйте. При расчете отпускных не проиндексирована з/плата при повышении окладов по всей организации. Оклад был 6900, стал 10800 в расчетном периоде. После повышения работник пошел в отпуск. Ранее у др. бухгалтера при таком же повышении индексации не было, была проверка ПФ, ФСС, ничего не доначислили. Если не индексировать, что будет при проверке ПФ, ФСС?
БухОнлайн Редакция
24 ноября 2015 в 10:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Вопросы на форуме
Как проиндексировать заработную плату при расчете отпускных? 2 сентября 2015
Должна ли организация проиндексировать заработную плату при увольнении? 9 июля 2014
Расчет отпускных при переводе работника на полную ставку 26 августа 2015
Индексация заработной платы за прошлые периоды 14 февраля 2014
25 ноября 2015 в 15:03
Добрый день.
Цитата (Бухгалтер66):Ранее у др. бухгалтера при таком же повышении индексации не было, была проверка ПФ, ФСС, ничего не доначислили.
Могли и пропустить, человеческий фактор.
Цитата (Бухгалтер66):Если не индексировать, что будет при проверке ПФ, ФСС?
Может и ничего не быть, если снова не заметят (проверяют они все-таки в первую очередь правильность начисления страховых взносов, не оплаты труда).
А вот ГИТ такое нарушение пропустит вряд ли (потому что акцент при проверке другой - соблюдение трудового законодательства и прав работника). Да и сами работники могут выяснить, что им недоплатили (обратятся с этим в ГИТ или прокуратуру). Штраф будет весьма ощутимым:
Цитата (Ст. 5.27 КоАП РФ):1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа
на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Бухгалтер66 (автор вопроса)  119 баллов, г. Екатеринбург
26 ноября 2015 в 07:40
В ФСС сказали, что проверяют только больничные, отпуска по уходу за ребенком, но не расчет отпускных, хотя если будут больше отпускные, соответственно больше и взносы в ФСС, НС и ПЗ. А вот трудовая инспекция может и оштрафовать. Так что лучше пересчитать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер