Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

princesska-19 (автор вопроса)  0 баллов, г. Самара
30 ноября 2015 в 13:22
Здравствуйте,помогите посчитать компенсацию при увольнении сотрудника, количество дней я вычислила ( именно вычислила,поскольку с 2013г. сотрудник в отпуске за свой счет) в программе посчитать не могу, пишет, что нет данных для расчета среднего заработка. Итак, оклад работника с 2011г. 11440+ 20% премия, неиспользованных дней 16,33.Спасибо заранее откликнувшимся
Заират  3 014 баллов
30 ноября 2015 в 16:06
Здравствуйте.
Назовите дату увольнения работника.
И еще: за 12 месяцев, предшествующих дате увольнения, я так понимаю, начислений не было. Смотрим предыдущие 12 мес. - тоже не было начислений? Двигаемся еще на 12 месяцев. Укажите начисления за каждый месяц того периода (12 мес., предшеств. дате увольн.), в котором были начисления. Это нужно для расчета среднедневного заработка.
princesska-19 (автор вопроса)  0 баллов, г. Самара
1 декабря 2015 в 07:44
Заират,дата увольнения 01/12/2015г. отодвинула до 12 го года границу, вроде получилось, данные следующие: декабрь 2012-13728,00  Январь 2013- Октябрь 2013 все месяца по 13 728,00. И еще, не 16,31 , а 16,33 дня компенсации
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
1 декабря 2015 в 09:05
32 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"):6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Поэтому в расчет берется период с 01.12.2012-30.11.2013.
В ноябре 2013 у него тоже отпуск без сохр.з\п, поэтому
Цитата (Постановление 922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5* настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

СДЗ=(13728*11мес.)/(29,3*11)=151008/322,3=468,53 рубл.

Princesska-19, сотрудник за все время работы в отпуск ходил?
И еще вы взяли в расчет 
Цитата (ТК РФ):Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Абзац 4 - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Заират  3 014 баллов
1 декабря 2015 в 09:06
Доброе утро.
Если в ноябре 2013г. не было начислений (вы не указали за ноябрь), то среднедневной заработок =  (13728,00  * 11) / 29,3 * 11 = 151008 / 322,3 = 468,53
Сумма компенсации = 468,53 * 16,33 =7651,09
princesska-19 (автор вопроса)  0 баллов, г. Самара
1 декабря 2015 в 09:10
Всем большое спасибо ))
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
1 декабря 2015 в 09:13
Пожалуйста,и все таки 
Цитата (Любовь slfs):Princesska-19, сотрудник за все время работы в отпуск ходил?
я вам советую еще раз пересчитать кол-во дней компенсации с учетом ст.121 ТК РФ если вы ее не брали в расчет..
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер