Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Сокращение рабочего времени генерального директора

невка (автор вопроса)  6 баллов, г. Крымск
30 ноября 2015 в 16:13
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно документально оформить сокращение рабочего времени на 2 месяца для генерального директора ООО, если он и генеральный директор, и Учредитель компании? По его просьбе.
Заранее благодарю за ответ!
rolga_23  106 100 баллов
30 ноября 2015 в 16:50
100 баллов Добавить баллы
Цитата (невка):Подскажите, пожалуйста, как правильно документально оформить сокращение рабочего времени на 2 месяца для генерального директора ООО, если он и генеральный директор, и Учредитель компании?
Добрый день.

Для этого директор пишет заявление об установлении неполной рабочей недели (дня), далее готовится ДС и  приказ. Оплата производится пропорционально отработанному времени.

Статья 93. Неполное рабочее время
 
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Taffi  585 баллов, г. Санкт-Петербург
30 ноября 2015 в 16:53
60 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
1) Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору.
2) Издайте приказ об установлении неполного рабочего времени. Заявление можно не писать, т.к. директор единственный учредитель.

Цитата (п.3 ст.40 Федерального закона №14-ФЗ от 14.02.1998):Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
В приказе укажите срок, на который устанавливается неполное рабочее время, в соответствии с допсоглашением.
невка (автор вопроса)  6 баллов, г. Крымск
1 декабря 2015 в 09:13
Спасибо большое за помощь!!)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер