Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата больничного по уходу за ребенком

1 декабря 2015 в 08:57
Здравствуйте..У меня такой вопрос, если я написала заявление об увольнении с 01.12.2015 г, и в этот же день вышла на больничный с ребенком, то должны выплачивать?Слышала, что есть такой закон. объясните, в коком случае больничные листы оплачиваются? Заранее спасибо.
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
1 декабря 2015 в 10:01
Добрый день.
01.12.2015 вы еще сотрудник организации, поэтому если больничный открыт 01.12.2015 оплачивается на общих основаниях п.5 ст.6 ФЗ-255

согласно вашему стажу
Цитата (ФЗ-255):Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
и
Цитата (ст.7 ФЗ-255):3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Цитата (Альбина Насретдинова):Слышала, что есть такой закон. объясните, в коком случае больничные листы оплачиваются?
Да, если вы были уволены вчера, а больничный открыт в течении 30 дней, вам бы его оплатили в размере 60% в случае если заболели вы сами, а не ребенок.
Цитата (п.2 ст7 ФЗ-255):2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
1 декабря 2015 в 10:59
спасибо большое, не до поняла, если я с ребенком вышла 30 ноября  или 1 декабря на больничный, то оплачивается?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
1 декабря 2015 в 11:07
Цитата (Альбина Насретдинова):спасибо большое, не до поняла, если я с ребенком вышла 30 ноября  или 1 декабря на больничный, то оплачивается?
Да оплачивается, т.к. вы и 30.11 и 01.12  являетесь работником организации. размер выплат зависит от вашего стажа и от периода и места лечения ребенка.
Цитата (Любовь slfs):
Цитата (ФЗ-255):Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
и
Цитата (ст.7 ФЗ-255):3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2 декабря 2015 в 19:29
здравствуйте, а если с 3 го числа уйду с реб . на больничный, то в этом случае как?спасибо заранее
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
2 декабря 2015 в 19:47
Если вы были уволены 01.12., а ребенок заболел 03.12 вам его не оплатят так как заболели не вы, после увольнения оплачивают только если болеет сам работник.
Цитата (Любовь slfs):Да, если вы были уволены вчера, а больничный открыт в течении 30 дней, вам бы его оплатили в размере 60% в случае если заболели вы сами, а не ребенок.
Цитата (п.2 ст7 ФЗ-255):2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер