Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

На основании какого документа оформляется график отпусков?

2 декабря 2015 в 10:34
Доброе время суток! Подскажите пожалуйста: на основании какого документа составляется график отпусков?
Спасибо.
БухОнлайн Редакция
3 декабря 2015 в 11:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Пять проблем, связанных с оформлением отпусков, и их решение 20 января 2012
Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника 16 декабря 2011
Как оформить кадровые документы на руководителя 5 мая 2011
Что нужно знать бухгалтеру о кадровой документации 26 апреля 2012

Вопросы на форуме
Штрафы при составлении графика отпусков 26 июня 2013
Как верно оформлять отпуск работников по графику отпусков и при не совпадении с графиком? 4 апреля 2012
Работница не вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 16 ноября 2015
Увольнение работника во время отпуска 17 сентября 2015

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 20 октября 2011
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
rolga_23  106 691 балл
3 декабря 2015 в 11:08
90 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Ирина Каренина):на основании какого документа составляется график отпусков?
Не совсем понятен Ваш вопрос.
Обязанность вести график отпусков прописан в ТК РФ. График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года, т.е. до 17 декабря.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  186 432 балла, г. Москва
3 декабря 2015 в 11:50
32 балла Добавить баллы
Цитата (Ирина Каренина):Подскажите пожалуйста: на основании какого документа составляется график отпусков?
Если Вас интересует процедура составления и утверждения графика отпусков, то можно сделать так (из личного опыта):
1. Издаю распоряжение, в котором прописываю, что отдел кадров в такой-то срок должен раздать бланки графика отпусков руководителям структурных подразделений, руководители должны составить график отпусков, в котором проставляется подпись работника, подпись руководителя подразделения, подпись заместителя директора (куратора). Этот график отпусков составляется так-то и так-то (прописываю). Далее руководитель в срок такой-то должен сдать этот график в отдел кадров. Начальник отдела кадров в срок такой-то составить один общий график отпусков и представить его на подпись директору.
2. Руководители в отдел кадров несут подписанные графики отпусков, я их свожу в один и отдаю на подпись директору (на утверждение).

Если возникает вопрос, например, у работника - почему указана именно эта дата и что он не подписывался под этой датой и с этой даты в отпуск НЕ пойдет, то легко можно вычислить чья ошибка - кадровик ошибся, руководитель ошибся или работник чуть-чуть лжет, говоря, что он не согласен с этой датой. Можно "поднять" черновички" с подписями и все посмотреть.

Если возникает вопрос у директора, например, на основании чего бухгалтер по заработной плате пошел в отпуск в период отчетности, опять же можно выяснить кто отпустил - руководитель бухгалтерии подписал, заместитель директора по финансам подписал, значит, сами отпустили работника. Отсюда следует, что требуемый отчет будут делать главбух и замдиректора по финансам, если они НЕ предусмотрели при составлении графика отпусков, что не практично отпускать работника в период отчетности.

Вот как-то так. Я делаю так.
3 декабря 2015 в 13:07
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер