Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Узнайте, какая проверка вас ожидает
Легкий расчет сложных вещей
Сервис для пользователей БухОнлайна
Сервис для пользователей БухОнлайна
Сервис для пользователей БухОнлайна
Важнейшая информация о компании в один клик
Контур.Эльба
Электронный бухгалтер
Веб-сервис для предпринимателей на УСН и ЕНВД. Помогает вести дела и сдавать отчетность через интернет.
  • Приведите дела в порядок. Создавайте договоры, счета, акты, накладные, счета-фактуры в течении одной минуты.
  • Самостоятельно или с помощью бухгалтера формируйте всю необходимую отчетность и сдавайте ее через интернет. Сервис понятным языком расскажет, как это сделать и напомнит о сроках сдачи отчетности.
  • Многопользовательский режим позволит бухгалтеру удаленно обрабатывать документы, заведенные другими сотрудниками
Евгенидзэ Челябинск 41 балл
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Добрый день, дорогие коллеги, подскажите пожалуйста насколько важно вести табели учета рабочего времени, и где можно взять их форму и порядок заполнения?
Заранее спасибо!
юлия79 Омск 74 454 балла
8 человек поставили: 40 баллов Добавить баллы
Добрый день!В табеле содержится вся информация об использовании сотрудниками рабочего времени - о фактически отработанных часах и неотработанном времени (простой, болезнь, прогулы и т.п.). Этот документ необходим:
- бухгалтеру. Табель - первичный документ, на основании которого начисляется заработная плата. Он в развернутом виде подтверждает один из фактов хозяйственной деятельности - исполнение работником обязательств по трудовому договору (ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете");
- налоговикам. Если табель в организации не ведется, то при проверках может быть пересмотрена правильность начисления или удержания налогов с заработной платы. Для этого достаточно сверить данные по отработанным дням, указанным в табеле, с данными по выплате заработной платы. И если, например, работнику начислена зарплата за неотработанные дни, компанию могут обвинить в завышении расходов, а следовательно, и в занижении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. За подобное нарушение предусмотрен штраф в размере от 20 до 40% неуплаченной суммы налога (ст. 122 НК РФ). Кроме того, организацию заставят доплатить в бюджет недостающую сумму налога, а также пени;
- представителям ФСС РФ. Табель может потребоваться при проверке правильности расчета пособий, выплачиваемых за счет фонда;
В разделе бланков можете посмотреть его форму.
Алексей Крайнев Москва Консультант
7 человек поставили: 34 балла Добавить баллы
Унифицированная форма Табеля утверждена Госкомстатом (постановление №1) - Формы N Т-12 и N Т-13. Там же можно найти правила их заполнения с расшифровкой кодов. Обязанность использовать и вести эти Табели закреплена в статье 91 ТК РФ. Соответственно отсутствие такого документа - нарушение законодательства о труде, что влечет админ ответственность вплоть до приостановления деятельности организации (ст. 5.27 КоАП РФ).
Отчетность через интернет
во все контролирующие органы
Калькулятор больничных
Специально для пользователей БухОнлайна. Легкий расчет сложных вещей.
Налог на прибыль
Онлайн-курс для бухгалтеров
Al-ra5 Консультант
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
http://www.buhonline.ru/blanks-documents/search?query=%F2%E0%E1%E5%EB%FC
IgorNevsky Москва Консультант
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Цитата (Алексей Крайнев):Унифицированная форма Табеля утверждена Госкомстатом (постановление №1) - Формы N Т-12 и N Т-13. Там же можно найти правила их заполнения с расшифровкой кодов. Обязанность использовать и вести эти Табели закреплена в статье 91 ТК РФ. Соответственно отсутствие такого документа - нарушение законодательства о труде, что влечет админ ответственность вплоть до приостановления деятельности организации (ст. 5.27 КоАП РФ).

Позволю себе добавить.
Евгенидзэ, похоже, с зарплатными делами у Вас совсем всё плохо.
Учтите, что согласно п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ при повторном нарушении трудового законодательства руководителя ждет дисквалификация на срок до 3 лет, то есть лишение (через суд) права занимать руководящие должности.
Удачи!
Евгенидзэ Челябинск 41 балл
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
всем большое спасибо!

Смотрят тему: гость

Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть