Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Удержания из сдельной заработной платы работника

7 декабря 2015 в 09:53
Доброе утро

Сотруднику оплачиваются работы согласно тарифам на основании его отчетов,
подскажите пожалуйста как можно сделать удержания за не официальный штраф (как предупреждение)? у него нет премиальной части
ПомБух  61 619 баллов, г. Челябинск
7 декабря 2015 в 12:38
0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (NewБухгалтер):Сотруднику оплачиваются работы согласно тарифам на основании его отчетов,
как можно сделать удержания за не официальный штраф
Ни как.
Вы ни при каких обстаятельствах не можете лишить работника того, что он фактически заработал. За невыплату (или не полную выплату) заработной платы для организации и должностных лиц предусмотрена административная (ст.5.27 КоАП) и уголовная (ст.141.1 УК РФ) ответственность.

"Наказать" работника можно только тремя способами (ст.192 ТК РФ):
1) замечание; 
2) выговор; 
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Цитата (NewБухгалтер):у него нет премиальной части
Даже премии лишить работника "просто так" невозможно. Такая мера воздействия должна быть чётко оговорена в положении об оплате труда, положении о премировании или ином ЛНА организации. Но это будет уже не "наказание", а "правила игры", установленные в организации, которым сотрудники обязаны подчиняться. Например: "работник, получивший дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), лишается премии в размере XX%.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер