Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск работнице, уволившейся во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Cona (автор вопроса)  0 баллов, г. Ставрополь
15 декабря 2015 в 10:11
Добрый день. Трудовой отпуск 28 к.д.с 01.04.2014г. По 28.04.2014г. Сотрудница ушла по  беременности и родам с 29.04.2014 по 15.09.2014 и  по беременности и родам с 16.09.2014 по 01.10.2014.  Предоставлен отпуск с 02.10.2014г по 20.01.2016г. По уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Можно ли ей для расчета взять  период с 01.12.2013 по 01.11.2014г. если с 29.04.2014 по 02.10.2014г. у нее больничные по беременности и родами.  Увольняется она  03.12.2015г. с выплатой компенсации  Заранее спасибо
БухОнлайн Редакция
16 декабря 2015 в 11:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 6 ноября 2015
Срок начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при реорганизации и принятии работника в другую организацию через увольнение 26 сентября 2015
Нужно ли выплачивать компенсацию при увольнении работника после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? 27 июня 2015
Дополнительный тариф работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет 12 ноября 2014

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 16 мая 2011
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
ПомБух  61 915 баллов, г. Челябинск
16 декабря 2015 в 12:40
0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Cona):Можно ли ей для расчета взять  период с 01.12.2013 по 01.11.2014г. если с 29.04.2014 по 02.10.2014г. у нее больничные по беременности и родами.  Увольняется она  03.12.2015г.
Нельзя. 

Если сотрудница увольняется 03.12.2015, расчётный период - с 01.12.2014 по 30.11.2015 (п.4 ПП 922). Но так как в этом периоде и до его начала сотрудница непрерывно находилась в отпусках по БиР и по уходу и очередном отпуске, расчётный период сдвигается на всё время этих отпусков (п.6 ПП 922). Т.е. КНО надо рассчитывать из заработка и отработанного времени за период с по 01.04.2013 по 31.03.2014
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер