Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию

17 декабря 2015 в 13:13
Добрый день!

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации:

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением - с 23 декабря 2015г. по 13.01.2015г.

Вместе с тем, 13.01.2016г. - это день рожденья сотрудника, юбилей.

Коллективным договором предусмотрены денежная премия и ценный подарок к юбилейным датам.

Вопрос: когда нужно произвести вот эту выплату по колл.договору? Отпускные, окончательный расчет и компенсацию неиспользованных дней отпуска выплачиваем ДО ухода в отпуск. Я так полагаю, что и премию с подарком можно тоже провести декабрем. Гл.бухгалтер считает, что т.к. день рожденья в январе, то и начисления по этому поводу должны быть в январе, но как быть, если фактически трудовые отношения с сотрудником заканчиваются  в день наступления отпуска???
БухОнлайн Редакция
18 декабря 2015 в 14:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Что изменится в 2015 году: налоги, страховые взносы, МРОТ, пособия и отчетность 29 декабря 2014
Что изменится в 2013 году: налоги, страховые взносы и пособия, бухучет и отчетность 27 декабря 2012
Отвечаем на вопросы сослуживцев о пособии по уходу за ребенком 27 апреля 2009

Вопросы на форуме
Перерасчет единовременного пособия при выходе на пенсию 8 октября 2015
Увольнение в последний день отпуска 21 января 2014
Расчет дней отпуска при работе с неполной занятостью во время отпуска по уходу за ребенком 4 мая 2015
Вывод за штат сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет 12 октября 2012
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Аделия  46 783 балла, г. Ижевск
19 декабря 2015 в 05:55
Доброе утро!То, что трудовые отношения фактически прекращаются с началом такого отпуска, означает только, что восстановить действие договора уже нельзя, как и прервать отпуск. Но формально договор продолжает действовать. Да и в порядке вещей, что уже после увольнения сотрудников продолжают выплачивать им причитающиеся по ЛНА премии (квартальные, годовые), которые работник заработал и не считают это невозможным. Так что премию можете и в январе провести, а на подарок лучше оформить договор дарения, страхвзносы не надо будет платить.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер