Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить работника на два часа работы в день по графику «два дня через два дня»?

7 января 2016 в 22:23
Добрый вечер.
Помогите пожалуйста разобраться с трудовым законодательством, что можно что нельзя.
Человека надо устроить на 2 часа в день, посменно 2/2, время прихода и ухода может меняться и согласовывается предварительно с работодателем (ИП).
Если в этом нет нарушений, как это все прописать в труд.договоре раздела "Рабочее время и время отдыха"?

Будет ли правильно так:
4.1. Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени - 10 часов в неделю.
4.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
-  сменный график работы (два через два);
-  продолжительность одной смены - 2 часа;          
-  начало и окончание работы по согласованию с работодателем, но в рамках рабочего дня - с 11.00 до 20.00;
- перерыва для отдыха и питания нет.
11 января 2016 в 17:17
Добрый день.
Цитата (Милая бухгалтерия):4.1. Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени - 10 часов в неделю.
При заявленном графике такая продолжительность недели не возможна в принципе.
Можно написать, что работник принимается на 0,25 (или еще меньшую часть) ставки. Либо в какие-то дни продолжительность рабочей смены будет более 2 часов, чтобы строго соблюдать заявленные 10 часов в неделю. Или вводите суммированный учет и регулируйте общую выработку в учетном периоде разным графиком на разные недели (допустим, в четную или нечетную неделю может быть три или даже четыре-пять рабочих дней подряд). Но тогда будет некорректно упоминать о графике 2/2.
В общем, внесите поправки в текст в соответствии с тем, чего необходимо добиться.
12 января 2016 в 19:19
Цитата (Al-ra5):не возможна
Точно! Неувязочка!
Тогда вообще уберу пункт 4.1.
Затем пропишу стоимость 1 часа работы.
Такой информации об оплате труда будет достаточно?
Нужно ли еще что-то прописывать про выходные дни, отпуск или можно без этого обойтись?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
12 января 2016 в 19:36
Отпуск предоставляется в общем порядке, поэтому следует указать лишь общую его продолжительность в год. 
А выходные дни при таком скользящем графике индивидуальны и с общегосударственными совпадать не обязаны.
12 января 2016 в 21:24
Спасибо.
Все-таки я не пойму. Извините, может плохо сформулировала вопрос изначально.
У нас цель - чтобы человек работал не больше 2х часов за день, чтобы ЗП за месяц не превышала определенной суммы, а график работы приоритетно посменный 2/2, но можно и другой. И чтобы все в рамках закона.
Как, согласно ТК РФ, было бы правильнее прописать рабочее время такого сотрудника?
13 января 2016 в 08:36
В трудовом договоре можно написать примерно так:
Работник принимается на 0,25 ставки (укажите должность). Заработная плата за полностью отработанный месяц составляет (укажите сумму, которую намерены ему платить).
Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени:
- по графику "два рабочих дня через два выходных дня" (график утверждается заранее и доводится до сведения работника не позднее чем за один месяц до вступления его в силу);
- рабочий день продолжительностью не более 2 (двух) часов;
- время обязательного присутствия на рабочем месте – ...
(здесь нужно указать время или описать критерии, по которым оно определяется - подробностей я не знаю, поэтому более конкретно подсказать не могу).
Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц.
13 января 2016 в 09:56
Спасибо!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер