Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет рабочего периода для работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

10 января 2016 в 20:55
Уважаемые коллеги помогите рассчитать новый рабочий период, для сотрудницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет. Сотрудница принята на работу 20.01.2014 года. Использованные отпуска за период работы: 20.01.2014-19.01.2015 гг.: (отпуск 35 календарных дней): - С 07.07.2014 по 20.07.2014 года -14 календарных дней, - С 23.02.2015 года по 17.03.2015 года -21 календарный день. Отпуск по беременности и родам (б/л 140 дней) с 06.10.2014 - 22.02.2015 гг. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (был прерывистый периодически выходила работать) 18.03.2015 - 25.05.2015 – отпуск по уходу за ребенком; 22.08.2015 – 04.10.2015 - отпуск по уходу за ребенком: 19.10.2015 – 22.11.2015 – отпуск по уходу за ребенком. С 23.11.2015 года сотрудница вышла на работу постоянно. Периоды работы у сотрудницы в 2015 году: - 26.05.2015 г. по 21.08.2015 г. - 05.10.2015 г. по 18.10.2015 г. - 23.11.2015 г. по 31.12.2015 г.
11 января 2016 в 11:57
Добрый день.
Первый рабочий год длился с 20.01.14 по 19.01.15 и отпуск за него получен полностью.
Ну а дальше будем собирать по кусочкам:
с 20.01.15 по 17.03.15 - 57 дней
с 26.05.15 по 21.08.15 - 88 дней
с 05.10.15 по 18.10.15 - 14 дней
Итого получаем 159 дней.
Отсчитываем от 23.11.15 назад 159 дней подряд и выходим на дату 17.06.15. Это и будет условным началом очередного рабочего года для нашей сотрудницы.
Обязательно перепроверьте мой расчет (по той же самой логике) и если с чем не согласны - пишите.
11 января 2016 в 14:03
Спасибо, считала по тому же принципу, а как быть с теми периодами работы (временные выходы на работу)?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
11 января 2016 в 14:11
Ну так мы же их учли в составе тех 159 дней?
Просто для собственного удобства (кадровика и бухгалтера) искусственно "уплотняем" рабочий период так, чтобы легче было подсчитывать период, дающий право на очередной (следующий) отпуск. Оформите весь наш с Вами расчет в виде справки и подшейте вместе с карточкой Т-2, чтобы было к чему обратиться при появлении сомнений (у кого бы то ни было).
11 января 2016 в 14:38
Вот как у меня вышло:
 
периоды работы:
(20.01.2015-17.03.2015)+(26.05.2015+21.08.2015)+(05.10.2015-19.10.2015)+(23.11.2015-31.12.2015)=6 месяцев 17 дней отработано сотрудницей за 2015 год. Год 365 календарных дней:365-197 (6 мес. 17 дней)=168 дней.
168 календарных дней прибавляем к 20.01.2015 года и получаем 14.06.2015 это будет концом рабочего года, а новый период работы начнется с 15.06.2015 года. Верно?
11 января 2016 в 15:13
Цитата (Марина Кошелева):(20.01.2015-17.03.2015)+(26.05.2015+21.08.2015)+(05.10.2015-19.10.2015)+(23.11.2015-31.12.2015)=6 месяцев 17 дней отработано сотрудницей за 2015 год. Год 365 календарных дней:365-197 (6 мес. 17 дней)=168 дней.
Где-то у нас с Вами расхождение на один день, у меня получилось 159 + 39 (дни с 23.11 по 31.12) = 198
Только я не поняла, почему (зачем) Вы ограничиваете расчет датой 31.12.15. Работница разве уволилась или ушла в отпуск с 01.01.01?
Цитата (Марина Кошелева):168 календарных дней прибавляем к 20.01.2015 года и получаем 14.06.2016 это будет концом рабочего года, а новый период работы начнется с 15.06.2016 года.
Можно и так, да. Ну а если за это время случатся еще перерывы, придется пересчитать дату окончания заново. И обязательно перепроверьте еще раз дни! В июне 2016 у меня тоже другое число получается!
11 января 2016 в 19:30
Я считала весь её  период работы за 2015 год, перерывов больше не будет, она вышла окончательно. Сотрудница спросила может ли она взять компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы 2015 года. Вот я уже и запуталась окончательно.
11 января 2016 в 19:43
Цитата (Марина Кошелева):Сотрудница спросила может ли она взять компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы 2015 года.
Может, но только не более чем за 7 дней.
Ст. 126 ТК РФ:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
11 января 2016 в 19:53
И все таки как правильно высчитать новый рабочий период? Я пошла уже по следующей схеме к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком 23.11.2015 года +4 мес. 25 дней (отпуск по уходу за ребенком)=15.04.2016 года - окончание, с 16.04.2016 пошел новый период. Какой из всех перечисленных алгоритм правильный?
12 января 2016 в 08:17
Цитата (Марина Кошелева):Я пошла уже по следующей схеме к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком 23.11.2015 года +4 мес. 25 дней (отпуск по уходу за ребенком)=15.04.2016 года - окончание, с 16.04.2016 пошел новый период.
Это ошибочный результат, потому что здесь не учтено время, фактически отработанное в период между 20.01.15 и 23.11.15.
Если добавите его, то должны выйти на ту же дату, что получается в результате моего и Вашего расчетов, приведенных выше. Там у нас с Вами расхождение всего на два дня и я уже дважды предлагала Вам перепроверить, где допущена ошибка (откуда появляются эти два дня). На мой взгляд, Вы забыли учесть то, что в феврале 2016 не 28, а 29 дней, и где-то еще ошиблись на 1 день.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер