Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как в трудовом договоре прописать рабочее время — 30 часов в неделю?

ОльгаСК (автор вопроса)  40 баллов, г. Севастополь
13 января 2016 в 10:19
Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста,при суммированном учете рабочего времени,режим работы магазина 12часов в день без выходных,одновременно 1продавец работает в день.
Как в ТД прописать продавцам рабочее время 30часов в неделю чередуя в графике 8 и 4 часа в день соответственно(рабочий день 12часов разбивается на части :8час.-один продавец,4часа-второй продавец) ???
как можно сформулировать такой график и все оформить в ТД?

по факту есть три продавца :один- на полную ставку,два-на 0.75ст(неполная раб.неделя 30часов в неделю)
С полной ставкой все понятно (в ТД:   "...рабочая неделя  40часов   с предоставлением выходных дней по скользящему  графику работы ...),а вот с 0.75ст. до конца не понятно?
rolga_23  107 053 балла
13 января 2016 в 12:37
54 балла Добавить баллы
Добрый день.

Вам необходимо становить работникам неполное рабочее время. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон во время приема на работу (при заключении ТД) или в последствии (путем заключения дополнительного соглашения)

Статья 93. Неполное рабочее время
 
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Цитата (ОльгаСК):Как в ТД прописать продавцам рабочее время 30часов в неделю чередуя в графике 8 и 4 часа в день соответственно(рабочий день 12часов разбивается на части :8час.-один продавец,4часа-второй продавец) ???
как можно сформулировать такой график и все оформить в ТД?
2 "Режим рабочего времени":
1. Работнику устанавливается неполное рабочее время".
2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 5 часов, с 10 ч. 00 мин. до 15 ч. 30 мин.;
- перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с 12 часов до 12 часов 30 минут".
(распишите по каким дням работники работаю в какое время)
 3. "Оплата труда":
  Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 30 000 рублей в месяц".
ОльгаСК (автор вопроса)  40 баллов, г. Севастополь
13 января 2016 в 17:40
Спасибо!
С 1й половиной ответа мне все понятно по ст.93,а вот 2я половина не про меня(((
Цитата (ОльгаСК):С полной ставкой все понятно (в ТД:   "...рабочая неделя  40часов   с предоставлением выходных дней по скользящему  графику работы ...),а вот с 0.75ст. до конца не понятно?
подскажите,как оформить " ...неполная рабочая неделя  30часов   с предоставлением выходных дней по скользящему  графику работы ... ",но рабочее время необходимо прописать (или-или):
1вариант=12часов в день по графику
2вариант=8 и 4 ч в день по графику??
мне надо рабочий день магазина 12часов разбить на 3х человек так,чтобы в смену работал 1чел
есть 3человека и 2.5 ставки:1+0.75+0.75
подскажите,что можно придумать???Молюсь

извините,просто я думала,что неполная рабочая неделя может быть например: 3*12часов,если у работника 36часов
или соответственно по скользящему графику я бы распределила двум работникам по  30часов в неделю
и одному 40часов!
П.С. вот нашла только что комментарий к ст.93:
Комментарий к статье 93 § 1. Принято различать две разновидности неполного рабочего времени - неполный рабочий день или смена (когда уменьшается продолжительность ежедневной работы в день или в рабочую смену) и неполная рабочая неделя (когда уменьшается число рабочих дней в неделе, а продолжительность рабочего дня остается нормальной). Допускается сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем.
Т.О. правильно понимаю,что при оформлении "неполной рабочей недели" можно работнику ставить рабочее время 8часов в день?
а вот 12часов в день можно, применяя суммиров.учет и неполную рабочую неделю ?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  107 053 балла
13 января 2016 в 22:32
Цитата (ОльгаСК):1вариант=12часов в день по графику
Укажите как именно будет работать основной работник (точное время работы, какие дни недели  рабочие)?
ОльгаСК (автор вопроса)  40 баллов, г. Севастополь
14 января 2016 в 09:54
Спасибо!
Работники работают по скользящему графику,хотелось бы всем проводить по 12часов в смену без разбивки(8+4),просто вычитала что по ст.93 вроде есть ограничения для неполного времени до 8часов в день,но точно нигде не сказано и в каждом источнике комментария по-разному!!!
Главный вопрос для меня можно ли работнику на неполной рабоч.неделе 30часов в неделю работать по 12 часов в день по скользящему графику ??
у меня формулировка в ТД сейчас такая , все ли правильно???:

5. Режим труда и отдыха
5.1. Работнику устанавливается следующий режим работы: неполная рабочая неделя 30часов с предоставлением выходных дней по скользящему графику, включая выходные и праздничные дни. Порядок чередования рабочих дней и выходных дней будет производиться в соответствии с графиком работы. График составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.
5.2. Рабочее время с 8-00 часов до 20-00 часа, рабочий день может иметь разную продолжительность и регулироваться графиком работы. Выходными днями Работника, работающего по скользящему графику, признаются дни, не являющиеся рабочими по установленному для него графику работы.
5.3. В течение рабочего дня работнику предоставляется время для отдыха и питания в течение 60 мин, которое включается в рабочее время, при этом начало обеденного перерыва - не ранее 12 часов дня, а его окончание - не позднее 16 часов.
5.4. В отношении Работника установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период определен в Положении об оплате труда, в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер