Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Повременная оплата труда в трудовом договоре

19 января 2016 в 13:14
Добрый день. Подскажите пожалуйста, ООО хочет перевести сотрудников на почасовую оплату труда и сократить продолжительность рабочего дня (для того чтобы платить не по мроту который постоянно увеличивается). Сотрудники все согласны , вопрос в том как это правильно отразить в доп.соглашении к трудовому договору. чтобы не было вопросов. Мы хотим написать :

п.1 Раб. устанавливается должностной оклад в размере 20 000руб. в месяц.при 40 часовой рабочей неделе.
п.2 Оплата производится по часам пропорционально отработанному времени
п.3 Работнику устанавливается режим не полного рабочего времени. согласно утвержденному графику ( 7 часовой рабочий день)
с 10:00-18:00 (перерыв на обед 1 час).

Правильны ли такие формулировки? (Т.е хотим что бы рассчитывался заработок исходя из оклада 20тр. разделенного  на норму рабочих часов в этом месяце (допустим в январе 120 часов)  и умноженному на фактически отработанные по графику ( график будет по 7 часов в день итого в январе 105 часов ) =  (20000/120)*105= 17500  ... И в вне зависимости от того сколь еще будет расти МРОТ по Москве, получится что мы его условия соблюдаем ( при полной отработке времени , а при не полной никаких уже ограничений нет и мы ничего не нарушаем )А то  мы каждый раз делаем допники и у некоторых сотрудников их уже по 8 штук . (Цифры и часы для примера , у нас по разным должностям буду разные , вот у дира будет 2 часа в день , а оклад больше )Это же нормально?

Не противоречат ли пункты договора друг другу?
БухОнлайн Редакция
20 января 2016 в 14:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Составляем положение о премировании 29 апреля 2013
«Посадить на проценты»: можно ли не устанавливать оклады работникам? 9 февраля 2015
Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных 12 декабря 2012

Вопросы на форуме
Можно ли установить повременную оплату труда исходя из оклада? 13 августа 2015
Запись о льготном стаже в РСВ при повременной оплате труда 28 февраля 2015
Как посчитать дни для расчета отпускных при повременной оплате труда? 13 августа 2015
Повременная оплата труда и премии на основе процента от суммы работ при разработке системы оплаты труда 18 июня 2015

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 16 мая 2011
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер