Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Уплата НДФЛ за работника, который отработал неполный месяц

Катерина 111222333 (автор вопроса)  59 баллов, г. Евпатория
22 января 2016 в 18:44
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если работник устроился 12 .01.2016, то есть отработал неполный месяц. Работа повремённо. Оклад 9500,00. НДФЛ платится за полный месяц или только за 19 дней. Спасибо огромное!
Ольга Рогова  234 289 баллов, г. Ростов-на-Дону
22 января 2016 в 21:55
76 баллов Добавить баллы
Доброго дня.
Цитата (Катерина 111222333):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если работник устроился 12 .01.2016, то есть отработал неполный месяц. Работа повремённо. Оклад 9500,00. НДФЛ платится за полный месяц или только за 19 дней. Спасибо огромное!
Если разговор о январе 2016г., то нужно говорить о 15 раб. дн.. Если работник в январе отработал 19 дн. это уже другой расчет . Предположу, что сотрудник работал ещё и в праздничные дни или выходные. 
Цитата (Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)):Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора. (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
Катерина 111222333 (автор вопроса)  59 баллов, г. Евпатория
22 января 2016 в 22:52
А если в январе 19 дней отработал, ведь устроился он 12.01.2016, как считать НДФЛ?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
22 января 2016 в 23:18
Здравствуйте.
Цитата (Катерина 111222333):А если в январе 19 дней отработал, ведь устроился он 12.01.2016, как считать НДФЛ?
Точно так же, как если бы устроился 01 января. Подробности расчета НДФЛ можно обсудить в новой теме.
Ольга Рогова  234 289 баллов, г. Ростов-на-Дону
22 января 2016 в 23:20
33 балла Добавить баллы
Доброго дня.
Цитата (Катерина 111222333):А если в январе 19 дней отработал, ведь устроился он 12.01.2016, как считать НДФЛ?
Что бы произвести начисление заработной платы нужно знать  оклад и количество отработанных дней в месяце. 
Для начисления НДФЛ нужен знать доход работника за отработанный месяц или отработанные дни.
Примерный расчет .
Обратимся производственному календарю Производственный календарь на 2016 год  в январе 15 рабочих дней, работник принят 12.01.15. .
9500/15=633,33 средний заработок я январе.
633,33*14+ (633,33*1,5(???))*5=8866,62+4749,97=13616,59заработная плата за январь
13616,59 *13%=1770,16 НДФЛ с дохода за январь (без учете вычета, вычет применяется в случае наличия детей у работника)
13616,59  - 1770,16 (НДФЛ)-4750 (аванс)=7096,43 к выплате в феврале З/П за январь.
Катерина 111222333 (автор вопроса)  59 баллов, г. Евпатория
23 января 2016 в 10:17
Здравствуйте! Спасибо огромное за ответ! Только мне не понятно, что означает цифра в расчёте 1,5,  5? Если Вы имеете ввиду двойные ставки, то работник не работал в праздничные дни. Подскажите пожалуйста!
Ольга Рогова  234 289 баллов, г. Ростов-на-Дону
23 января 2016 в 20:21
Доброго дня.
Цитата (Катерина 111222333):Здравствуйте! Спасибо огромное за ответ! Только мне не понятно, что означает цифра в расчёте 1,5,  5? Если Вы имеете ввиду двойные ставки, то работник не работал в праздничные дни. Подскажите пожалуйста!
Тогда каким образом у Вас получилось  19 дней, если в январе 15 рабочих дней?  Если работник принят 12.01.15, то  предположу, что 14 рабочих дней и 5 дней выходные + праздничные. Для того, чтобы Вам правильно ответить, нужны конкретные исходные данные по работнику - табель рабочего времени и график работы сотрудника, иначе получается мы с Вами занимаемся гаданием. Может быть произошла путаница между календарными и рабочими днями???.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер