Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как начислять отпускные?

28 января 2016 в 11:53
Помогите пожалуйста начислить отпускные сотруднику. (Делаю это впервые) 
Ситуация в том, что сотрудник отгулял отпуск за 2014 год по 31.12.2014 включительно )  с 12.01.2015  по  08.02.2015 =28 дней. 
Нужно начислить отпуск за весь 2015 год. какой ставить период начислений с 09.02.2015 или с 01.01.2015. Какой в таком случае будет расчет?
Просто оклад умножить на 12 месяцев или считать январь не полным?
Анна Влада  186 123 балла, г. Москва
28 января 2016 в 12:33
58 баллов Добавить баллы
Честно говоря, не особо все поняла из Вашего вопроса. Давайте попробуем разобраться.
Цитата (Светлана 86):Ситуация в том, что сотрудник отгулял отпуск за 2014 год по 31.12.2014 включительно )
Вот это выражение меня смущает. Сдается мне, что Вы не очень правильно считаете отпуск. Все дело в том, что отпуск работнику положен не за календарный год, а за рабочий. И этот период у каждого работника разный.
Например, если работник принят на работу 05.05.2014, то отпуск в полном объеме ему будет положен за период 05.05.2014 по 04.05.2015 (как Вы понимаете, это отпуск не за 2014 год, и не за 2015 год). Если, конечно, работник не был, например, в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Обратите на это внимание и пересмотрите, если делаете не так. Если Вы говорите, что работник отпуск отгулял за 2014 год по 31.12.2014, то этот работник должен быть принят на работу 01.01.2014 года (ну или любого другого года до 2014, но с 01.01.). Это так? 

Цитата (Светлана 86): сотрудник отгулял отпуск за 2014 год по 31.12.2014 включительно ) с 12.01.2015 по 08.02.2015 =28 дней.
Нужно начислить отпуск за весь 2015 год.
Вот тут вообще ничего не поняла. Как это отпуск отгулял за 2014 год, а начислить надо за весь 2015 год? Что Вы имеете в виду? И почему Вы начисляете отпусные в 2016 году, если отпуск у Вас был в январе 2015 года?

Может быть, тут должен быть указан 2016 год?

Цитата (Светлана 86):Ситуация в том, что сотрудник отгулял отпуск за 2014 год по 31.12.2014 включительно ) с 12.01.2015 по 08.02.2015 =28 дней.
Если должен быть 2016 год, то

Цитата (Светлана 86):какой ставить период начислений с 09.02.2015 или с 01.01.2015. Какой в таком случае будет расчет?

расчетный период будет 01.01.2015 - 31.12.2015.
Далее считаете на основании Постановления Правительства 922. Ознакомиться с ним Вы можете   здесь.

Цитата (Светлана 86):
Просто оклад умножить на 12 месяцев или считать январь не полным?
Нет, не оклад умножить на 12.  Эта целая процедура. Вы для начала прочтите указанное выше постановление.

Вы должны определить расчетный период (это 01.01.15 - 31.12.15). Далее определить дни и суммы, которые участвуют в начислении, итолько потом определять средний заработок.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
 
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
28 января 2016 в 13:07
Цитата (Анна Влада):Вот это выражение меня смущает. Сдается мне, что Вы не очень правильно считаете отпуск. Все дело в том, что отпуск работнику положен не за календарный год, а за рабочий. И этот период у каждого работника разный.
Например, если работник принят на работу 05.05.2014, то отпуск в полном объеме ему будет положен за период 05.05.2014 по 04.05.2015 (как Вы понимаете, это отпуск не за 2014 год, и не за 2015 год). Если, конечно, работник не был, например, в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Обратите на это внимание и пересмотрите, если делаете не так. Если Вы говорите, что работник отпуск отгулял за 2014 год по 31.12.2014, то этот работник должен быть принят на работу 01.01.2014 года (ну или любого другого года до 2014, но с 01.01.). Это так? 
Сотрудник принят 01.06.2012 г. Предыдущий отпуск она гуляла с 12.01.2015  по 08.02.2015 ( за период с 01.06.2014 по 31.12.2014). Сейчас нужно начислить отпуск за 2015 год.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
28 января 2016 в 13:13
Цитата (Светлана 86):
Цитата (Анна Влада):Вот это выражение меня смущает. Сдается мне, что Вы не очень правильно считаете отпуск. Все дело в том, что отпуск работнику положен не за календарный год, а за рабочий. И этот период у каждого работника разный.
Например, если работник принят на работу 05.05.2014, то отпуск в полном объеме ему будет положен за период 05.05.2014 по 04.05.2015 (как Вы понимаете, это отпуск не за 2014 год, и не за 2015 год). Если, конечно, работник не был, например, в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Обратите на это внимание и пересмотрите, если делаете не так. Если Вы говорите, что работник отпуск отгулял за 2014 год по 31.12.2014, то этот работник должен быть принят на работу 01.01.2014 года (ну или любого другого года до 2014, но с 01.01.). Это так? 
Сотрудник принят 01.06.2012 г. Предыдущий отпуск она гуляла с 12.01.2015  по 08.02.2015 ( за период с 01.06.2014 по 31.12.2014). Сейчас нужно начислить отпуск за 2015 год.
Оклад 11 000, за февраль начислено 8105, в январе только отпуск.
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
28 января 2016 в 15:18
14 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (Светлана 86):Сотрудник принят 01.06.2012 г. Предыдущий отпуск она гуляла с 12.01.2015  по 08.02.2015 ( за период с 01.06.2014 по 31.12.2014). Сейчас нужно начислить отпуск за 2015 год.
Если работнику установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней, то отпуск с 12.01.2015г. по 08.02.2015г. продолжительностью 28 календ.дней был предоставлен за рабочий год с 01.06.2014 по 31.05.2015г.
Сейчас работник пойдет в отпуск за рабочий год с 01.06.2015 по 31.05.2016г.
Цитата (Светлана 86):Оклад 11 000, за февраль начислено 8105, в январе только отпуск.
Уточните дату начала отпуска. Если сотрудница идет в отпуск в феврале 2016г., то расчетным периодом будет 01.02.2015-31.01.2016г. Если отпуск начинается в январе 2016г., то расчетным периодом будет 01.01.2015-31.12.2015г.
При расчете исключается период и начисленные за этот период суммы, когда за работником сохранялся средний заработок, в т.ч. и отпускные.
За январь 2015г. будет учтено 0 руб. заработка и 29,3/31*11 = 10,4 календ.дня. За февраль 2015г. будет учтено 8105 руб. (если это сумма без учета отпускных)  и 29,3/28*20=20,93 календ.дня.
Можете воспользоваться калькулятором отпускных.
29 января 2016 в 09:56
Цитата (nataa):Уточните дату начала отпуска. Если сотрудница идет в отпуск в феврале 2016г., то расчетным периодом будет 01.02.2015-31.01.2016г. Если отпуск начинается в январе 2016г., то расчетным периодом будет 01.01.2015-31.12.2015г.
При расчете исключается период и начисленные за этот период суммы, когда за работником сохранялся средний заработок, в т.ч. и отпускные.
За январь 2015г. будет учтено 0 руб. заработка и 29,3/31*11 = 10,4 календ.дня. За февраль 2015г. будет учтено 8105 руб. (если это сумма без учета отпускных)  и 29,3/28*20=20,93 календ.дня.
Можете воспользоваться калькулятором отпускных.
Добрый день! 
Спасибо огромное я поняла, там просто начислено было неверно, поэтому сейчас я начисляю только за период с 01.06.2015 по 31.12.2015 год - 14 календ. дней.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер