Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего заработка

Ольга-а-а (автор вопроса)  6 баллов, г. Москва
29 января 2016 в 10:34
Добрый день,

Расчет отпуска. Расчетный период с февраля 2015 по январь 2016.
за эти 12 месяцев было начислено 5 квартальных премий за один показатель.
мы можем учесть только 4 квартальные премии. как определить какую премию исключить?
если ли нормативные документы?
БухОнлайн Редакция
30 января 2016 в 11:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
При расчете среднего заработка не нужно учитывать выходные дни, отработанные в командировке и оплаченные по двойному ... 14 октября 2015
Скорректирован порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 9 апреля 2014
Правительство утвердило порядок расчета среднего дневного заработка для определения «детского» пособия работницам, уволенным в период декрета в связи с ликвидацией ... 19 сентября 2013
Минтруд разъяснил, как определить средний дневной заработок, если в расчетном периоде работница находилась в декрете 15 декабря 2015

Вопросы на форуме
Расчет среднего заработка в условиях простоя и неполной рабочей недели 26 января 2016
Расчет среднего заработка при оформлении отпуска с 1-го февраля 2016 года 28 января 2016
Период расчета среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника 23 января 2016
Расчет среднего заработка в командировке при повышении заработной платы 22 января 2016

Ответы чиновников
Расчет и выплата пособий 8 августа 2012
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
ninarussu  46 527 баллов, г. Таганрог
30 января 2016 в 11:24
Добрый день.
Цитата (Ольга-а-а):за эти 12 месяцев было начислено 5 квартальных премий за один показатель.
мы можем учесть только 4 квартальные премии. как определить какую премию исключить?
если ли нормативные документы?
В периоде отражены  5 квартальных премий , ясно, что премия за 4 квартал 2014 года  будет лишняя, её нужно исключить.
Цитата (Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922Список изменяющих документов(в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916,от 10.07.2014 N 642, от 15.10.2014 N 1054)):15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Nataly S Консультант
30 января 2016 в 15:52
Здравствуйте.
Цитата (ninarussu):В периоде отражены  5 квартальных премий , ясно, что премия за 4 квартал 2014 года  будет лишняя, её нужно исключить.
Не соглашусь.

1. В случае, когда две квартальных премии начислены за, например, 3-й квартал, почему нужно исключить премию именно за 4-й квартал?
2. Сначала нужно разобраться, за одни и те же показатели начислены все пять премий, или за разные. При разных основаниях для начисления премии возможно и вовсе ничего не нужно исключать.
3. Если две премии начислены за один квартал и за одни и те же показатели, то исключить нужно меньшую из них. При условии, конечно, что в ЛНА работодателя не написано, какую из премий не учитывать при расчете среднего заработка. Например, в ЛНА работодателя может быть написано, что учитывается премия, приказ по которой издан раньше.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер