Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Код дохода при начислении премии

12 февраля 2016 в 08:10
Здравствуйте, на предприятии начисляют премии по коду 140, 202, 209, 303. Как их расшифровать.
С уважением, Галина
Каркуша  26 738 баллов, г. Екатеринбург
12 февраля 2016 в 10:59
Цитата (Галина33):на предприятии начисляют премии по коду 140, 202, 209, 303. Как их расшифровать.
По-видимому, это коды, присвоенные на конкретном предприятии.
Поэтому за расшифровкой нужно обратиться в вашу бухгалтерию
Ольга Матвеева Модератор
12 февраля 2016 в 11:12
Добрый день!
Галина33, уточните, пожалуйста, Вы задали вопрос от имени бухгалтера или от имени работника? После Вашего пояснения я, при необходимости, перенесу тему в соответствующий раздел форума. Новую тему с тем же вопросом не создавайте.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
12 февраля 2016 в 11:38
Здравствуйте, я бухгалтер, мой муж с работы принес расчетный листок по зарплате и там были эти коды премии. Я не могу понять, как их расшифровать
Каркуша  26 738 баллов, г. Екатеринбург
12 февраля 2016 в 12:11
Цитата (Галина33):я бухгалтер, мой муж с работы принес расчетный листок по зарплате и там были эти коды премии. Я не могу понять, как их расшифровать
Вряд ли мы вам поможем, мужу нужно обратиться в свою бухгалтерию за разъяснениями
В случае, если возникают проблемы с получением информации от своего работодателя, сотрудник имеет право направить работодателю письменный запрос
Цитата (ст.62 ТК РФ):По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 Мотивировать свой запрос сотрудник может, ссылаясь на ст.136 ТК РФ

Цитата (ст.136 ТК РФ):При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате
12 февраля 2016 в 12:33
Спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер