Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Ответственность ООО на ОСНО, временно прекратившего деятельность, за невыплату заработной платы руководителю

Лarisapon (автор вопроса)  5 баллов, г. Пенза
14 февраля 2016 в 21:03
Доброе время суток всем! Подскажите пожалуйста, посоветуйте. У нас ООО на ОСНО прекратили (временно) свою деятельность в августе 2011 года, сдавали "0" отчетность по сегодняшний день, недавно  вызывали в ИФНС, пугали штрафными санкциями за неуплату зарплаты ( т.к. руководитель  должен з\пл получать в любом случае) я понимаю что заставить принудительно  закрыть организацию  нас как бы не имеют права,но при следующем вызове в ИФНС что говорить просто не знаю ( юр.  отдела  естественно нет) . Пожалуйста подскажите как аргументировать свои действия т.к.  ООО закрывать просто не планируем
БухОнлайн Редакция
15 февраля 2016 в 22:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Расторжение старого и заключение нового трудового договора с директором 27 февраля 2014
Кто может подписать трудовой договор вместо генерального директора? 9 ноября 2009
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Naaatta  31 514 баллов, г. Новосибирск
16 февраля 2016 в 07:13
38 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Лarisapon):как аргументировать свои действия
Аргументрировать трудовым кодексом.
ст. 129 ТК РФ - заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
То бишь для начисления заработной платы работа должна выполняться. Нет работы - нет зарплаты.
Но просто так нельзя человека лишить работы? Нельзя, но он может сам перестать работать - ст. 128 ТК РФ - по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Такой отпуск не предполагает какой либо оплаты.
Цитата (Лarisapon):пугали штрафными санкциями за неуплату зарплаты
Да ну ради бога, чтобы санкции стали реальными, налоговому органу придется доказать, что заработная плата должна была начисляться, что работник действительно трудился, а вы не выплачивали ему заработную плату. 
Ну вот и пусть доказывают вашу вину. Пока она не доказана - вы не виновны.
Лarisapon (автор вопроса)  5 баллов, г. Пенза
16 февраля 2016 в 10:30
Огромное спасибо за ответы. Спасибо за поддержку!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер