Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет заработной платы при шестидневной рабочей неделе

17 февраля 2016 в 16:59
Добрый день! Помогите, пожалуйста, с утверждением графика работы.
В организации работает две уборщицы (на 1 ставку): одна на 0,375 ставки (15 часов в неделю), другая на 0,4 (16 часов в неделю)
у обеих оклад согласно количеству часов в неделю
с первой все ясно-понятно: график работы пятидневка по 3 часа, сб-вск выходные

а по второй не могу никак прийти к какому-то решению...буду признательна, если кто подскажет как верно
график работы: шестидневная рабочая неделя: пн,вт,чт,пт -  по 2 часа,  сб,вск - по 4 часа в день. Выходной в среду.

не является ли нарушением, что выходной в среду, а не в воскресенье?

раз в договоре указан фиксированный оклад, платим ежемесячно его, не считая норму рабоч. времени при шестидневке?

и самое главное, не могу понять как считать ЗП за неполный месяц. Если при пятидневке берем оклад, делим на кол-во рабочих дней по производственному календарю и умножаем на отработанные рабочие дни. То как быть с шестидневкой?
БухОнлайн Редакция
18 февраля 2016 в 17:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Учет рабочего времени при шестидневной неделе 6 мая 2011
Десять ответов на вопросы про командировки 13 апреля 2011
Новогодние каникулы продлятся десять дней 27 ноября 2008

Вопросы на форуме
Перенос праздничных дней при шестидневной рабочей неделе 10 февраля 2016
Доплаты работнику за шестидневную рабочую неделю с ненормированным рабочим днем 13 января 2016
График работы при шестидневной рабочей неделе 10 ноября 2015
Норма рабочего времени при шестидневной рабочей неделе 19 ноября 2015

Ответы чиновников
Трудовые отношения 22 января 2013
1 марта 2016 в 15:15
Добрый день.
Цитата (Marishonok):не является ли нарушением, что выходной в среду, а не в воскресенье?
Думаю, что проблем возникнуть не должно, поскольку занятость неполная, да и график работ был согласован с кандидатом еще до подписания трудового договора.
Цитата (Marishonok):раз в договоре указан фиксированный оклад, платим ежемесячно его, не считая норму рабоч. времени при шестидневке?
Если не вводите режим суммированного учета рабочего времени, то за полностью отработанное время (по индивидуальному графику) обязаны выплатить работнице полный оклад.
Цитата (Marishonok):и самое главное, не могу понять как считать ЗП за неполный месяц. Если при пятидневке берем оклад, делим на кол-во рабочих дней по производственному календарю и умножаем на отработанные рабочие дни. То как быть с шестидневкой?
Пересчитывайте на часы (сначала рассчитаете норму для конкретного месяца применительно к этой работнице, потом пропорционально начислите долю). Я другого варианта пока не вижу, может коллеги-расчетчики что-то еще подскажут. Вам еще важно закрепить особый порядок расчета в положении об оплате труда (чтобы соблюдать единообразие в расчетах и иметь нормативный документ, на который будете ссылаться при проверках).
2 марта 2016 в 08:42
Спасибо Вам огромное! Прям камень с души...))))
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер