Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как составить штатное расписание, если численность работников превышает количество ставок?

18 февраля 2016 в 14:26
Добрый день, подскажите как свести штатное расписание, если численность сотрудников намного больше чем ставок в штатном расписании.
rolga_23  107 069 баллов
18 февраля 2016 в 15:22
35 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Вам необходимо внести изменения в штатное расписание. Приказ может быть следующим.

  О внесении изменений в штатное расписание                           
   
В целях совершенствования организационной структуры,  
 
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в действующее штатное расписание следующие изменения:
1.1. Отдел администрация:
- ввести должность офис-менеджера,  окладом 19 000 руб. 
1.2. Отдел продаж:
 - увеличить количество штатных единиц менеджеров по продажам до 15, с окладом 20 000 рублей.
- ввести должность руководителя отдела продаж,  окладом   35 000 руб. 
2. Утвердить штатное расписание в новой редакции № 19-ШР от 01.07.2015г.,  с составом в количестве 97 единиц с месячным фондом заработной платы 1 018 250  рублей 00 копеек и ввести его в действие с 01.07.2015г.
3. Штатное расписание № 18-ШР от 28.11.2014г считать утратившими силу
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
   
  Согласовано:
 
Главный бухгалтер                                                                        И.И. Сидорова

Генеральный директор                                                               А.А. Иванов
Анна Влада  186 811 баллов, г. Москва
18 февраля 2016 в 18:00
Цитата (Елена 1970):подскажите как свести штатное расписание, если численность сотрудников намного больше чем ставок в штатном расписании.
Вы никак НЕ можете брать на работу людей больше, чем это разрешено штатным расписанием. 

Штатное расписание - есть нормативный документ, в котором указано "пожелание" работодателя, т.е. все "хотелки" - сколько и каких должностей, с каким окладом, с какими надбавками нужно единиц, чтобы организация нормально функционировало. 

Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру,штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

И если в штатном расписании указано, что в организации должно быть 5 специалистов по кадрам, то принять на работу 10 человек по 1,0 ставке Вы НЕ можете.
Из этого вытекает, что Вы должны привести в соответствие численность занятых единиц со штатной численностью. 
Может быть в штатном расписании 10 единиц специалистов по кадрам, а по факту 8 человек по 1,0 ставке. А вот наоборот - НЕЛЬЗЯ!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер