Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Лишение премии за больничный, попавший на праздничные дни

20 февраля 2016 в 13:23
мне снизили размер премии в январе месяце, за больничный лист с 1-ого по 4-ое, выходные были с 1-ого по11-ое, раб дни начались с 12-ого я отработал все раб дни, норма времени выполнена, тем не менее мне снизили премию(с с.н. и р.к.), ПО ЧЕМУ??? за ранее благодарю
PS: с уважением Максим
Олеся Селезнева Модератор
20 февраля 2016 в 13:30
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Наталия-главбух  27 560 баллов, г. Сургут
20 февраля 2016 в 13:39
Цитата (макс шошин):мне снизили размер премии в январе месяце, за больничный лист с 1-ого по 4-ое, выходные были с 1-ого по11-ое, раб дни начались с 12-ого я отработал все раб дни, норма времени выполнена, тем не менее мне снизили премию(с с.н. и р.к.), ПО ЧЕМУ??? за ранее благодарю
PS: с уважением Максим
Здравствуйте. Пишите в двух экземплярах письмо в свою организацию примерно следующего содержания: "В январе месяце мной полностью была отработана месячная норма времени. Дни нетрудоспособности полностью пришлись на выходные праздничные дни. Прошу предоставить письменное пояснение причин снижения размера премии за январь или произвести перерасчёт в течение 10 рабочих дней." Регистрируете письмо в приёмной, забираете свой экземпляр с отметкой о входящем номере, дате и с подписью принявшего письмо. Ждёте ответа. Можете пригрозить в письме походом в трудовую инспекцию, но не стоит этого делать. Так или иначе вы сможете обратиться туда, если вас не устроит ответ (действия) руководства.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер